This post is also available in: English

Vốn là chuyên gia thiết kế nội thất cho các khách sạn, khu nghỉ dưỡng tại Trung Quốc và Canada thế nhưng Michael Wong lại quyết định rẽ hướng, chuyển đến sinh sống tại Việt Nam và làm việc cho Tập đoàn California Management khu vực Châu Á (California Management Group Asia – CMG Asia). Anh không chỉ là chứng nhân mà còn là trụ cột sáng tạo đằng sau sức tăng trưởng vượt bậc của Tập đoàn này.

Được biết, CMG ra đời vào năm 2007 với sứ mệnh “Làm cho cuộc sống tốt đẹp hơn”, đến nay, ngoài mô hình California Fitness & Yoga, CMG còn phát triển thành công 16 thương hiệu lớn nhỏ khác như UFC Gym, Yoga Plus, the Calikids Academy và Eri Science of Beauty… với hơn 38 trung tâm và hơn 3.000 nhân viên.

Michael Wong
Giám đốc sáng tạo CMG Asia, Michael Wong.

Để hiểu rõ hơn về tính chất vai trò Giám đốc sáng tạo mà Michael Wong đang nắm giữ, chúng tôi đã đến tìm anh tại phòng tập California Centuryon, toạ lạc tại Trung tâm thương mại Saigon Center.

Anh có thể chia sẻ đôi nét về công việc của mình được không?

Công việc của tôi gồm hai mảng chính: sáng tạo concept mới cho các câu lạc bộ, và phụ trách marketing cho cả CMG Asia cũng như thương hiệu quần áo của tập đoàn, CA Republik. Làm sao để biến ý tưởng ban đầu thành hiện thực – từ việc phát triển thiết kế, tìm nguyên liệu cho đến hoàn thiện mẫu – tất cả đều nhằm duy trì sự nhất quán cho toàn bộ thương hiệu.

Tôi luôn nghĩ bản thân mình là người kể chuyện bằng thị giác. Vậy nên, cho dù đó là quần áo, concept cho câu lạc bộ hay đơn giản chỉ là một họa tiết nhỏ, tôi luôn mong muốn chạm đến xúc cảm của người xem.

Thời điểm nào trong ngày khiến anh cảm thấy sáng tạo nhất? Và làm thế nào để anh duy trì được thời gian và không gian cho sự sáng tạo khi mà lịch trình luôn dày đặc?

Tôi đi du lịch mỗi khi có thể, và nguồn cảm hứng của tôi có thể đến từ bất kỳ đâu. Ví như tuần trước, tôi có ghé thăm một nhà hàng hai sao Michelin tại Bangkok – Gaggan, được điều hành bởi một đầu bếp khá nổi tiếng người Ấn Độ, anh Gaggan Anand. Tiếp đó, chúng tôi còn ghé thăm nhà hàng Á kế bên, tên là Gaa. Rồi cuối cùng là Akira Black – một nhà hàng fusion Nhật mang phong cách khá hiện đại. Những chuyến khám phá đầy ngẫu hứng như thế mang đến cho tôi rất nhiều cảm hứng. Đặc biệt là Gaa với sự kết hợp đầy tinh tế giữa vị nồng của ẩm thực Ấn và vị đậm đà của đồ Thái, cộng với cách trình bày đơn giản mà đẹp mắt.

Còn trong cuộc sống thường nhật, tôi nghĩ rằng mình sáng tạo nhất khi không hoàn toàn tập trung vào bất kỳ một dự án nào. Những lúc như vậy, tâm trí tôi được thảnh thơi và tự do du ngoạn giữa những ý tưởng. Với tôi, sự sáng tạo là tổng hòa của những ý tưởng, những giấc mơ và những điều huyền diệu mà tôi luôn nghĩ về.

“Tôi luôn nghĩ bản thân mình là người kể chuyện bằng thị giác. Vậy nên, cho dù đó là quần áo, concept cho câu lạc bộ hay đơn giản chỉ là một họa tiết nhỏ, tôi luôn mong muốn chạm đến xúc cảm của người xem.”

Những ý tưởng sáng tạo gần đây của anh là gì?

Làm việc trong lĩnh vực sức khỏe và phong cách sống, vì vậy, tôi từng có ý tưởng tạo ra một không gian làm việc có thể tự chủ năng lượng. Nghĩa là nó sẽ tích hợp các thiết bị tập thể dục vào không gian văn phòng để các phòng ban tự tạo ra năng lượng cho chính họ sử dụng. Đây là sự kết hợp tuyệt vời giữa làm việc, rèn luyện sức khỏe cũng như giảm sự phụ thuộc của chúng ta từ các nguồn cung cấp năng lượng bên ngoài.

Anh thường sử dụng những phương pháp hoặc câu hỏi như thế nào để tìm kiếm nhân tài?

Những ứng cử viên thiết kế khi đến phỏng vấn nên mang theo một quyển sổ ký họa hoặc portfolio phản ánh được những xu hướng mới nhất trong các lĩnh vực thời trang, nội thất và thiết kế. Thông qua đó, tôi có thể đánh giá được tài năng và tư duy thẩm mỹ của họ. Đây là một cách vô cùng hữu hiệu để tìm kiếm nhân tài sáng tạo.

Ngoài ra, trong khi phỏng vấn, tôi thường đặt hỏi những câu hỏi như: “Định hướng phát triển của bạn là gì?”, “Bạn có thể đóng góp giá trị gì cho công ty?”, hoặc “Chúng tôi có thể làm gì để hỗ trợ bạn phát triển?”

“Tôi có 3 quy tắc đơn giản, đó là: tiếp nhận văn hóa, mang đến giá trị tích cực cho những người xung quanh, và là chính mình.”

“Thủ thuật” mà anh thường dùng để để thúc đẩy tiềm lực của những người xung quanh là gì?

Với tư cách là một nhà thiết kế đồng thời cũng là người lãnh đạo, tôi nghĩ trước tiên mình phải làm được những gì mà mình nói. Ngoài ra, tôi cũng thích trực tiếp tham gia vào các dự án với đội ngũ của mình, được nghe ý kiến nhận xét từ họ. Qua đó chúng tôi có thể gắn kết và chia sẻ đam mê công việc với nhau.

Những thói quen nhằm duy trì nguồn năng lượng và óc sáng tạo của anh là…

Chính là làm việc với người trẻ. CMG vận hành theo mô hình đa thương hiệu, vì vậy chúng tôi luôn phải suy nghĩ về những ý tưởng mới một cách không ngừng nghỉ. Thật may mắn vì tôi được làm việc cùng một đội ngũ gồm các bạn trẻ người Việt tài năng. Mỗi người trong số họ đều có cá tính riêng và cách truyền đạt ý tưởng cực kỳ sáng tạo.

Một vài lời khuyên mà anh nghĩ là thiết thực cho những ai mới chuyển đến sinh sống và làm việc tại Việt Nam là…

Tôi có 3 quy tắc đơn giản, đó là: tiếp nhận văn hóa, mang đến giá trị tích cực cho những người xung quanh, và là chính mình. Chỉ nhiêu đó thôi là đủ để cuộc sống trở nên có trật tự rồi.

Hơn nữa, việc phát triển và duy trì các mối quan hệ cũng rất quan trọng. Tôi tin rằng mỗi người là trung bình cộng của năm người mà họ tiếp xúc nhiều nhất. Vì thế, tôi đặt ra chỉ tiêu là chủ động tìm kiếm và trò chuyện cùng một người mới hàng tuần để mở mang kiến thức. Họ có thể đến từ bất kỳ lĩnh vực nào như sáng tạo, đầu tư hay nhà hàng, khách sạn.

“Những ứng cử viên thiết kế khi đến phỏng vấn nên mang theo một quyển sổ ký họa hoặc portfolio phản ánh được những xu hướng mới nhất trong các lĩnh vực thời trang, nội thất và thiết kế.”

Anh có thường đọc sách nghiên cứu kinh doanh không? Và giả sử nếu anh là một nhà văn, quyển sách của anh sẽ thuộc thể loại gì và có tên gọi như thế nào?

Sau ba năm sử dụng mạng xã hội liên tục, tôi quyết định phải “detox” bằng cách hạn chế thời gian online và đọc nhiều hơn. Tôi thường thích đọc những quyển sách liên quan đến kinh doanh. Theo tôi, chúng ta nên đọc sách để thu thập kiến thức là chính chứ đừng quá chú trọng vào mục tiêu làm giàu từ những kinh nghiệm được đúc kết trong sách. Hiện tại, tôi đang đọc cuốn “Radical Candor” của tác giả Kim Scott. Quyển sách này chỉ cho chúng ta cách trở thành một người sếp có tầm nhưng không đánh mất tính nhân văn của mình.

Còn nếu viết sách, tôi nghĩ sách của mình sẽ có tên là “BANH MI” bởi Micheal_Ignite (tên tài khoản Instagram của tôi), bao gồm một vài quy tắc kinh doanh cơ bản ở Việt Nam cũng như những cách để nuôi dưỡng sự tự tin, những lời khuyên về phong cách và cách để tạo một CV hoàn hảo. Ngoài ra, trong sách sẽ có một vài trang trống để người đọc có thể tự tạo ra cảm hứng sáng tạo cho mình với một vài câu viết hoặc nét ký họa. Nên chắc chắn nó sẽ rất thú vị và có nhiều tầng hương vị như món bánh mì Việt Nam chứ không phải một quyển sách kinh doanh nhàm chán. (cười)

Anh có thể chia sẻ về phong cách ăn mặc của mình được không?

Thời trang khiến tôi cảm thấy phấn chấn và tự tin hơn. Tôi thường chọn những bộ trang phục may đo và sưu tập giày khi đi du lịch cũng như tại Việt Nam. Đối với tôi, một thợ may giỏi cũng như một người thợ cắt tóc giỏi – cộng tác với khách hàng để cho ra thành quả ưng ý nhất.

Chúng tôi có một thắc mắc nhỏ, anh có thường xuyên tập thể dục không?

Dĩ nhiên rồi, tôi tập khoảng 6 lần một tuần và thường xuyên thay đổi giữa các trung tâm. Ngoài việc giữ gìn vóc dáng, đây còn là khoảng thời gian tôi khảo sát thực tế, tham khảo phản hồi của khách hàng để áp dụng cho những trung tâm trong tương lai.

Và cuối cùng, anh nghĩ chúng tôi nên nói chuyện với ai tiếp theo?

Tôi nghĩ là Luka Janich. Trước đây anh từng lập ra Red² Digital Agency, và hiện đang công tác tại Dentsu Singapore, một trong những agency quảng cáo lớn nhất khu vực châu Á.

Bài viết được dịch bởi Vy DongNh.

Xem thêm:
[Bài viết] How I Manage: Giám đốc sáng tạo PNJ – Nhà thiết kế Anna Võ
[Bài viết] Sunrise Events Vietnam: Onslo Carrington và kinh nghiệm tổ chức sự kiện thể thao ở Việt Nam

This post is also available in: English