Glints Việt Nam: Hỗ trợ tuyển dụng và củng cố kỹ năng cho nhân tài Việt - Recap “Vietnam Innovators” tập 34 | Vietcetera

Glints Việt Nam: Hỗ trợ tuyển dụng và củng cố kỹ năng cho nhân tài Việt - Recap “Vietnam Innovators” tập 34

Bryan Lee, Country Manager của Glints Việt Nam, chia sẻ về những lợi thế của thị trường tuyển dụng tại Việt Nam.

Glints Việt Nam: Hỗ trợ tuyển dụng và củng cố kỹ năng cho nhân tài Việt - Recap “Vietnam Innovators” tập 34

Glints Việt Nam sẽ tiếp tục chiêu mộ nhân tài và thâm nhập sâu hơn vào những lĩnh vực ngành nghề mà công ty hiện đang hỗ trợ tuyển dụng. | Nguồn: Glints Việt Nam

Lắng nghe và đăng ký theo dõi các tập podcast “Vietnam Innovators” bản tiếng Anh tại: Apple Podcasts | Spotify | Google Podcasts | YouTube.

Lắng nghe và đăng ký theo dõi các tập podcast “Vietnam Innovators (Tiếng Việt)” tại: Apple Podcasts | Spotify | Google Podcasts | YouTube.

Sau khi thành lập trụ sở chính tại Singapore vào năm 2013, đến nửa cuối năm 2019, nền tảng khám phá cơ hội nghề nghiệp Glints chính thức xây dựng văn phòng chi nhánh và đội ngũ nhân viên tại Sài Gòn. Mục tiêu của Glints Việt Nam là mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho tầng lớp lao động trẻ và nhiệt huyết của nước nhà.

Đầu năm 2020, đại dịch COVID-19 bắt đầu bùng phát, khiến hoạt động của các ngành công nghiệp và thị trường việc làm chịu ảnh hưởng không nhỏ. Tuy nhiên, Glints Việt Nam khi đó đã kịp trở thành chi nhánh kinh doanh mạnh và phát triển nhanh nhất trong số các chi nhánh toàn cầu của Glints.

“Điểm đặc biệt của Việt Nam là cách Chính phủ kiểm soát tốt dịch bệnh COVID-19. Nhờ vậy mà chúng tôi cảm thấy đại dịch không ảnh hưởng quá nhiều đến công ty, và đội ngũ Glints Việt Nam vẫn có thể tiếp tục hoạt động ổn định,” anh Bryan Lee, Country Manager tại Glints Việt Nam chia sẻ với host Hảo Trần.

Ngoài khả năng kiểm soát tốt dịch COVID-19, Bryan cũng rất ấn tượng với tốc độ chuyển đổi về kinh tế và kỹ thuật số, cũng như nguồn tài năng trẻ của Việt Nam. Đây là những dấu hiệu cho thấy Việt Nam sẽ trở thành một thị trường nổi bật trong vài năm tới, và “có khả năng phát triển đều đặn.”

Tạo cơ hội phát triển sự nghiệp một cách toàn diện

Lượng công việc cần xử lý trong tuần của một nhà tuyển dụng như thế nào? Theo Bryan, đó là: phỏng vấn từ 1 đến khoảng 200 ứng viên, trao đổi và hợp tác với hơn 10 khách hàng thân thiết, và thường xuyên tương tác với mọi người xung quanh.

Theo Bryan, tuyển dụng là một “cuộc chơi” về tốc độ. Tiềm năng thu hút nhân tài phụ thuộc vào độ lớn của cơ sở dữ liệu, khả năng tương tác với người dùng, quan hệ hợp tác với khách hàng, và tốc độ trong quy trình tuyển dụng. Nhờ có công nghệ AI, khoa học dữ liệu và các công cụ tự động hóa, việc giúp các công ty chọn ra những nhân tài phù hợp nhất cũng trở nên dễ dàng hơn.

Ngoài ra, Bryan giải thích thêm rằng, Glints không chỉ đơn thuần giúp chuyên gia và sinh viên mới tốt nghiệp tìm kiếm việc làm hoặc khám phá các cơ hội nghề nghiệp, mà còn cung cấp những dịch vụ cộng thêm. Cụ thể là, đến cuối năm 2021, đầu năm 2022, Glints sẽ cho ra mắt nền tảng phụ là Community và Expert Class.

Community sẽ là một diễn đàn để các chuyên gia và người mới đi làm cùng chia sẻ kinh nghiệm về các lĩnh vực ngành nghề. Tại đây, họ có thể thảo luận về những kỹ năng cần có đối với một số công việc nhất định, hoặc chia sẻ lời khuyên về môi trường làm việc phù hợp nhất với từng người.

Expert Class sẽ là nền tảng phát sóng trực tiếp các lớp học trực tuyến. Những bài học tại đây được chia sẻ bởi các chuyên gia trong ngành, về xây dựng kế hoạch phát triển và những hướng dẫn liên quan đến nghề nghiệp.

Tiếp tục phát triển với nguồn vốn mới huy động thành công

Gần đây, Glints đã huy động thành công vốn đầu tư vòng Series C trị giá 22,5 triệu USD. Đây là vòng gọi vốn được dẫn dắt bởi doanh nghiệp quản trị nhân sự PERSOL Holdings của Nhật Bản. Vòng gọi vốn này có giá trị lớn nhất từ trước đến nay đối với một nền tảng tuyển dụng tại Đông Nam Á.

Với nguồn vốn mới huy động được, Glints sẽ tiếp tục mở rộng đội ngũ phát triển sản phẩm và kỹ sư của các chi nhánh tại Singapore, Indonesia, Đài Loan và Việt Nam.

Ở cương vị Country Manager, Bryan sẽ giám sát sự phát triển của đội ngũ Glints Việt Nam. Không dừng lại ở con số 50 nhân viên hiện tại, Glints Việt Nam sẽ tiếp tục chiêu mộ thêm 20-30 nhân tài vào cuối năm 2021, cũng như xây dựng một đội ngũ vững mạnh cho chi nhánh Hà Nội.

“Nguồn vốn mới nhận được sẽ hỗ trợ chúng tôi tiếp tục theo đuổi sứ mệnh của mình, đó là: xây dựng một nền tảng tuyển dụng nhân tài với tính năng và dịch vụ đa dạng, đồng thời củng cố năng lực cho người lao động tại Đông Nam Á.”

Nguồn vốn đầu tư mới huy động cũng sẽ giúp Glints thâm nhập sâu hơn vào những lĩnh vực ngành nghề mà công ty hiện đang hỗ trợ tuyển dụng, đồng thời tăng số lượng các sản phẩm và dịch vụ hiện có lên gấp đôi. Bên cạnh đó, Glints cũng như dự định phát triển thêm nhiều sản phẩm và dịch vụ khác trong thời gian tới.

Bài viết được chuyển ngữ bởi Thảo Vân