Gen Z ở Việt Nam nghĩ gì về “Tính cá nhân hóa” và “Quyền lựa chọn”?
Các app (ứng dụng) mà Gen Z sử dụng mỗi ngày có thể phần nào giải thích lý do Tính cá nhân hoá và Quyền lựa chọn lại quan trọng với họ đến vậy.
Daan van Rossum
TẤT CẢ BÀI VIẾT
Gen Z ở Việt Nam và môi trường làm việc lý tưởng dành cho họ
Thứ các công ty cần không phải là một văn phòng, mà là một môi trường làm việc thúc đẩy năng suất, sự kết nối, sáng tạo, và cảm hứng.
Thế hệ Z ở Việt Nam và cách họ làm việc
Trong loạt bài viết này, chúng tôi sẽ đào sâu vào kết quả họ tìm được, tập trung vào các mục Công việc, Cách làm việc, Môi trường công sở, và nhu cầu đề cao Tín
Thế hệ Z ở Việt Nam và công việc ‘mơ ước’
Trong một loạt bài viết, chúng tôi sẽ đào sâu vào kết quả họ tìm được, tập trung vào các mục Công việc, Cách làm việc, Môi trường công sở, và nhu cầu đề cao Tín
Vietnam’s Gen Z In The Workplace – Personalization & Choice
In the final installment of this series, we take a look at personalization and choice. This plays a big role in a workplace that Gen Z finds attractive.
Vietnam’s Gen Z In The Workplace – The Perfect Office
When utilized in the right way, offices aren’t a cost, but a tool towards what the company really cares about – getting the most out of their teams. In a series of blog posts, we dive into the results across The Job, Ways of Working, The Workplace, and the need for Personalization and Choice.
