Gen Z ở Việt Nam nghĩ gì về “Tính cá nhân hóa” và “Quyền lựa chọn”?
Các app (ứng dụng) mà Gen Z sử dụng mỗi ngày có thể phần nào giải thích lý do Tính cá nhân hoá và Quyền lựa chọn lại quan trọng với họ đến vậy.
Contributor
Các app (ứng dụng) mà Gen Z sử dụng mỗi ngày có thể phần nào giải thích lý do Tính cá nhân hoá và Quyền lựa chọn lại quan trọng với họ đến vậy.
Thứ các công ty cần không phải là một văn phòng, mà là một môi trường làm việc thúc đẩy năng suất, sự kết nối, sáng tạo, và cảm hứng.
Trong loạt bài viết này, chúng tôi sẽ đào sâu vào kết quả họ tìm được, tập trung vào các mục Công việc, Cách làm việc, Môi trường công sở, và nhu cầu đề cao Tín
Trong một loạt bài viết, chúng tôi sẽ đào sâu vào kết quả họ tìm được, tập trung vào các mục Công việc, Cách làm việc, Môi trường công sở, và nhu cầu đề cao Tín
In the final installment of this series, we take a look at personalization and choice. This plays a big role in a workplace that Gen Z finds attractive.
When utilized in the right way, offices aren’t a cost, but a tool towards what the company really cares about – getting the most out of their teams. In a series of blog posts, we dive into the results across The Job, Ways of Working, The Workplace, and the need for Personalization and Choice.
© Vietcetera 2021 . All Rights Reserved. Privacy Policy
Đơn vị quản lý vận hành: Công ty TNHH Vietcetera
Mã số thuế: 0314912825
Địa chỉ ĐKKD: 58 Phan Bội Châu, Phường Bến Thành, Quận 1, TP.HCM
Điện thoại: 0286 286 2989
Email: operations@vietcetera.com
Giấy phép thiết lập MXH số 69/GP-BTTTT, Ký ngày 29/01/2021
Theo dõi chúng tôi