fbpx
Sylvia Nguyen feature photo
Sylvia Nguyen feature photo

A Working Woman: Sylvia Nguyễn Ngọc Mỹ – Gắn kết trách nhiệm xã hội với doanh nghiệp

This post is also available in: English

Năm 2016, Vietcetera gặp gỡ lãnh đạo của tập đoàn Alphanam Nguyễn Ngọc Mỹ (Sylvia Nguyễn) để trao đổi về vai trò lãnh đạo của cô tại doanh nghiệp tư nhân đang có nhiều ảnh hưởng đến ngành du lịch ở Việt Nam.

Ngoài công việc, Nguyễn Ngọc Mỹ cũng được biết đến như một nhà hoạt động xã hội khi vừa là người sáng lập và điều hành Quỹ Alphanam Green Foundation, vừa đảm nhận vai trò Giám đốc chiến lược và phát triển tại Vietseeds Foundation.

Sau gần ba năm, chúng tôi đã có cơ hội được gặp lại Mỹ và nghe Mỹ chia sẻ về những kinh nghiệm của mình trong series A Working Woman.

Hoài bão và mục tiêu gì đã đưa Mỹ đến những quyết định trong sự nghiệp?

Tôi nhìn nhận vai trò của mình trong doanh nghiệp tư nhân như một nhân tố thúc đẩy sự phát triển tích cực và bền vững. Khi làm kinh doanh, bạn cung cấp sản phẩm, tạo ra việc làm,… và những “đóng góp” cho cộng đồng từ những hoạt động kinh doanh đó là điều rõ ràng nhận thấy được.

Tuy nhiên, đối với tôi, điều đó là chưa đủ. Tôi cảm thấy doanh nghiệp tư nhân có thể làm nhiều hơn để phát triển các sáng kiến vì mục tiêu phát triển bền vững, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến môi trường và bình đẳng giới. Cộng đồng doanh nghiệp, hoặc từng doanh nghiệp có thể thay đổi cách chúng ta thực hành kinh doanh, hay định hướng sản phẩm để hướng khách hàng đến những thói quen và quyết định tốt hơn cho hành tinh này.

Sylvia Nguyen 1
“Tôi cảm thấy doanh nghiệp tư nhân có thể làm nhiều hơn để thúc đẩy các sáng kiến vì mục tiêu phát triển bền vững, đặc biệt các vấn đề liên quan đến môi trường và bình đẳng giới.”

Đâu là lí do khiến bạn quyết định làm việc trong ngành bất động sản và khách sạn, vốn được xem là những ngành mà “nam giới thống trị”?

Đó là đam mê. Đam mê đối với công việc thôi thúc tôi làm việc mỗi ngày. Tôi chưa từng nghĩ đây là ngành mà nam giới hay nữ giới có lợi thế hơn.

Từ sau khi ra trường đến nay, thương hiệu bản thân của bạn đã phát triển như nào?

Tính cách của tôi không thay đổi nhiều, nhưng cách tôi thể hiện bản thân đã thay đổi đôi chút. Khi học đại học, cuộc sống của bạn chính là cuộc sống xã hội. Tôi đã từng chia sẻ nhiều về những nơi tôi đến, những việc tôi làm, món mà tôi ăn và có những nhận định cá nhân về con người hoặc thế giới xung quanh. Thế nhưng hiện tại, mục tiêu của tôi ngày một trở nên rõ ràng hơn. Hầu hết các công việc tôi làm đòi hỏi sự đầu tư dài hạn, vì vậy, tôi ít chia sẻ hơn về những khoảnh khắc đời thường.

Khi làm việc, tôi cần một không gian hoàn toàn yên tĩnh để tĩnh tâm. Khi không làm việc, tôi cần khoảng không gian ấy nhiều hơn để suy ngẫm, hồi tưởng và tái tạo năng lượng cho chính mình. Theo thời gian, tôi không còn thấy quá quan trọng về cách mọi người nhìn nhận mình hoặc hiểu mình làm gì, điều tôi mong muốn là chia sẻ nhiều hơn những gì quan trọng với mình. Ví dụ như những bất công cần tiếng nói của cộng đồng, các chiến dịch xanh có thể thay đổi cuộc sống mà điển hình là dự án Nhà Chống Lũ của Sống Foundation, các em học sinh tại Vietseeds Foundation, những thay đổi đang từng ngày diễn ra trên khắp thế giới và sự tác động đến Việt Nam…

Với tôi, một điều gần như không thay đổi đó là những dòng suy nghĩ tôi viết cho chính mình. Tôi là người luôn tin vào sự tự động viên và tiếp tục bước tiếp thay vì làm lớn chuyện. Hầu hết mọi người nghĩ rằng tôi đang hơi nghiêm túc. Nhưng tôi lại không nghĩ mình như vậy, chỉ là tôi trở nên điềm tĩnh hơn. Tôi dành năng lượng của mình để chấp nhận những điều tôi không thể thay đổi, và thay đổi những điều tôi không thể chấp nhận.

Sylvia Nguyen 2
“Tôi dành năng lượng của mình để chấp nhận những điều tôi không thể thay đổi, và thay đổi những điều tôi không thể chấp nhận.”

Kỹ năng chính nào bạn tin là cần thiết để thành công trong lĩnh vực của mình?

Luôn chú tâm vào chi tiết. Luôn tò mò để hiểu và làm chủ được công việc và sau đó đơn giản hoá cho những người khác. Tôi là người luôn sẵn sàng lắng nghe.

Thành quả đáng trân trọng nhất trong công việc của bạn là điều gì?

Được nhìn thấy những nụ cười từ các cộng sự tại khách sạn khi khách sạn kín phòng.

Đâu là khía cạnh thách thức nhất ở vị trí của bạn?

Luôn sẵn sàng thích ứng với những thay đổi liên tục trong nước và quốc tế. Bản thân tôi không ngừng học hỏi và trau dồi thêm kiến thức cho chính mình.

Thách thức nữa trong ngành này là tốc độ phát triển chóng mặt, do đó gây ra tình trạng thiếu nhân lực có kĩ năng, có chuyên môn. Do nguồn cung hạn chế, chất lượng có thể không đi cùng với mức lương. Chúng tôi quan niệm rằng, “nhân lực là tài sản quý giá nhất”. Tuy nhiên hiện tại, câu nói này đã được thay đổi một chút, “nhân lực phù hợp với văn hóa công ty mới là tài sản quý giá nhất”. Tôi muốn làm việc với những người có tầm nhìn dài hạn, bền vững và bình đẳng.

Bạn có những cố vấn cho mình không? Nếu có thì họ là ai và bạn tìm họ như nào?

Tôi luôn cố gắng học hỏi từ những người xung quanh. Sau mỗi câu chuyện, tôi thường suy nghĩ về những điều tôi đã làm, những điều họ đã làm, và những bài học có thể rút ra được từ họ.

Sylvia Nguyen 3
“Tôi muốn làm việc với những người có tầm nhìn dài hạn, bền vững và bình đẳng.”

Trong các dự án tính đến thời điểm hiện tại, điều bạn tự hào nhất là gì và tại sao?

Alphanam Green Foundation, đây là nơi tôi kết nối những giá trị cá nhân với sứ mệnh của công ty và dần dần biến những giá trị, sứ mệnh ấy trở thành một phần quan trọng của doanh nghiệp: đó là việc đóng góp lại cho cộng đồng.

Bạn muốn chia sẻ thông điệp gì đến những chuyên gia trẻ?

Hãy ít để tâm đến đời sống cá nhân của người khác. Thay vào đó, chúng ta nên quan tâm đến bản thân hơn và tự học hỏi nhiều hơn vì đó là cách duy nhất bạn có thể củng cố sứ mệnh và thúc đẩy bản thân phát triển. Mỗi người có khả năng đạt đến tầm cao của mình theo cách riêng.

Song hành cùng với đó là hãy ít giải thích lại. Giải thích bạn đi đâu hay không, tình cảm của bạn thế nào, hay tình hình công việc ra sao,.. thế giới không cần bạn giải thích. Hãy là chính mình, và thế giới sẽ thích ứng theo.

Và nếu bạn muốn tạo ra sự khác biệt thì hãy bắt tay làm.

Xem thêm:
[Bài viết] Xu hướng kinh doanh tại Việt Nam 2019: 5 chuyên gia dự đoán gì?
[Bài viết] A Working Woman: Cổ Huệ Anh – CEO thương hiệu thời trang HNOSS

This post is also available in: English