Theo báo cáo từ Tổ chức Khí tượng Thế giới (WMO), năm 2023 nhiệt độ toàn cầu đã phá vỡ các kỷ lục, với nhiều đợt nắng nóng hoành hành hay sông băng tan chảy chưa từng thấy.
Song, 2023 vẫn… chưa là gì so với 2024. “Khả năng cao là 2024 sẽ lại phá kỷ lục của năm 2023” - Giám đốc giám sát khí hậu của WMO Omar Baddour cho biết, với hiện tượng nắng nóng kinh hoàng nửa đầu năm nay.
Trước tình hình đó, mục tiêu bền vững Net Zero được đưa ra cho mọi doanh nghiệp toàn thế giới cùng giải quyết. Với Net Zero, các doanh nghiệp sẽ giảm lượng phát thải khí nhà kính (như CO2, CH4, N2O) gây ra xuống mức cân bằng với khả năng hấp thụ hoặc loại bỏ khí thải của Trái Đất. Khi đó, tổng lượng khí thải ròng được giảm xuống bằng không. Đó là lý do Net Zero được gọi là “phát thải ròng bằng 0”.
Để đạt Net Zero vào 2050 ta có thể làm những gì? 2 xu hướng xanh Green Workforce (lực lượng lao động xanh) và Green Job (việc làm xanh) sẽ giúp bạn giải đáp!
Green Workforce: Giáo dục thế hệ “lao động xanh” từ trên ghế nhà trường
Green Workforce là lực lượng lao động mới, tập trung vào các nhóm nghề bền vững. Lực lượng này cùng nhau xây dựng một xã hội tiên tiến, thân thiện môi trường, có thể phát triển mà ít phụ thuộc vào năng lượng dầu mỏ khí đốt hay các tác nhân gây hại khác.
Để đào tạo thành công lực lượng lao động xanh, đầu tiên phải xuất phát từ giáo dục thế hệ trẻ. Sinh sau đẻ muộn, thế hệ trẻ sẽ hứng chịu hậu quả ngày một nặng nề của biến đổi khí hậu. Vì thế giáo dục ngay từ bậc trung học là cách tối ưu giúp trẻ đón đầu với bất kỳ sự thay đổi nào từ môi trường.
Một xã hội khỏe mạnh bắt nguồn từ nền giáo dục khỏe mạnh. Ngoài các môn Toán, Văn bắt buộc, môn học về “biến đổi khí hậu” cũng bắt đầu được các nước tiên tiến đưa vào chương trình chính thức.
Ví dụ, Ý là một trong những quốc gia tiên phong trong việc mang môn “biến đổi khí hậu” vào chương trình giáo dục chính thức. Phỏng vấn với tờ Reuters, Bộ trưởng Bộ Giáo dục Ý Fioramonti chia sẻ “Tất cả trường công lập ở Ý sẽ dành 33 giờ mỗi năm, gần 1 giờ mỗi tuần, để thảo luận các vấn đề môi trường cùng học sinh và giúp trẻ đưa giải pháp”.
Thú vị hơn, các môn học “truyền thống” như Toán Học, Địa Lý, Vật Lý cũng sẽ cài cắm kiến thức môi trường để học sinh có cái nhìn tổng quan, rồi biết cách áp dụng thực tế sau khi tốt nghiệp.
Chính sách này bắt nguồn từ mục tiêu muốn lấy “môi trường” làm trọng tâm. Giáo dục trẻ từ nhỏ về môi trường sẽ đưa vấn đề khí hậu gần gũi hơn với trẻ, đồng thời củng cố tầm quan trọng của bảo vệ môi trường với con người.
Lớn lên với nền giáo dục “xanh”, từng lớp thế hệ trẻ sẽ vững vàng về kiến thức để xây dựng một tương lai bền vững. Từ đây, các ngành nghề xanh sẽ đảm bảo nguồn nhân lực tinh nhuệ, được đào tạo bài bản ngay từ trên ghế nhà trường.
Green Job: Sự xuất hiện của các “việc làm xanh” đẩy lùi tác hại môi trường
Trước nỗ lực đạt Net Zero trước 2050, ngày càng có nhiều việc làm xanh được tạo ra. Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, các công việc xanh này thỏa mãn cùng lúc 2 tiêu chí:
- Sản xuất sản phẩm xanh: Tạo ra lợi ích cho môi trường, ví dụ sản xuất năng lượng tái tạo, năng lượng mặt trời, sản phẩm hữu cơ,...
- Giảm thiểu tác hại: Xử lý chất thải môi trường, hạn chế các quy trình tốn kém, giảm thiểu khí thải nhà kính trong vận hành.
Không doanh nghiệp nào nằm ngoài đường đua Net Zero. Vì thế nhu cầu tuyển dụng cho ngành nghề “xanh” ngày một phổ biến hơn ở mọi lĩnh vực. Các nghề xanh này có thể kể đến Kỹ sư môi trường, Chuyên viên phân tích dữ liệu, Nhà tư vấn môi trường...
Xu hướng này tạo ra tiềm năng phát triển khổng lồ cho nhân sự của “nghề nghiệp xanh”. Trang World Economic Forum còn nhận định số lượng công việc môi trường đang ngày càng tăng, gấp đôi so với số ứng viên thật sự phù hợp và đủ khả năng đảm nhiệm.
Điều này có nghĩa, cơ hội sự nghiệp đang vô cùng rộng mở cho các nhóm ngành môi trường. Bạn có thể kiểm tra độ phổ biến của công việc xanh trên LinkedIn bằng cách nhập từ khóa “green/environment” vào thanh tìm kiếm. Kết quả trả về rất nhiều đơn tuyển vị trí Kỹ sư môi trường, Chuyên viên phát triển bền vững, Tư vấn chiến lược môi trường,... mà có thể bạn là ứng viên tiếp theo.
Từ đây, người lao động có thể tạo lợi thế cạnh tranh của mình trên thị trường bằng cách trau dồi các bộ kỹ năng phù hợp với xu thế bền vững (green skills). Theo Indeed, đây là bộ kỹ năng giúp bạn tăng lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động:
- Phân tích: Phân tích tác hại của biến đổi khí hậu, nghiên cứu cách giảm thiểu tác hại của con người lên môi trường.
- Nghiên cứu: lắp đặt các lớp cách nhiệt trong các tòa nhà, cao ốc. Phân tích cấu trúc và tối ưu cách sử dụng các lớp cách nhiệt.
- Kỹ thuật: Tối ưu hóa quy trình vụ mùa, thu hoạch nông sản. Ứng dụng công nghệ vào giảm thiểu tác hại từ máy móc, nhà máy chế biến ra môi trường.
Trước xu thế bền vững, nhóm nghề xanh này sẽ đảm bảo một chỗ đứng chắc chắn trên thị trường cho người lao động. Hy vọng bài viết đã cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan nhất để đón đầu xu thế bền vững, từ đó đưa ra hành động hợp lý cho môi trường hơn ở tương lai.
Về Hội nghị Đầu tư ESG Việt Nam 2024
Do Vietnam Innovators by Vietcetera và Raise Partners đồng tổ chức, hội nghị đã mang đến những cuộc đối thoại và câu chuyện ESG mang tính chuyên môn cao và hữu ích từ các chuyên gia, nhà đầu tư, lãnh đạo doanh nghiệp, đại diện từ các tổ chức chính phủ quốc tế, và các công ty khởi nghiệp startup định hướng ESG trong và ngoài nước.
Thời gian: 8:30 AM - 4:30 PM, ngày 16-17/05/2024
Địa điểm: Khách sạn New World Saigon Hotel - 76 đường Lê Lai, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
Thông tin chi tiết về sự kiện: tìm hiểu thêm tại ĐÂY
Chân thành cảm ơn các nhà tài trợ: Dynam Capital and Vietnam Holding (Title Sponsor), Australian Department of Foreign Affairs and Trade (Leading Government Partner), British University Vietnam, HSBC Vietnam (Major Sponsor), New World Saigon Hotel (Venue Sponsor), S&P Global, DEEP C Industrial Zones (Expert Content Partner), Vero Asean (Official Communications Partner), Aden Services (Booth Sponsor),Eurocham, Nordcham, and AmCham (Promotional Partner), Marou, Cricket One and Every Half Coffee (In-Kind Partners).