Thử việc - Đừng mang tinh thần "trải nghiệm cho biết"!
3 Câu hỏi bắt buộc trả lời để có thời gian thử việc hiệu quả.
Nếu muốn phát triển sự nghiệp, đừng ngại hỏi sếp 5 điều này
Nếu muốn phát triển khả năng lãnh đạo và có bước đi chắc chắn hơn trong sự nghiệp, đừng ngần ngại hỏi sếp 5 câu hỏi sau đây.
Những điều LinkedIn không nói với bạn
Cũng dần giống như Instagram và Facebook, LinkedIn cho bạn cái nhìn không trung thực về thế giới việc làm.
Định luật Yerkes-Dodson là gì? Cách biến áp lực thành trợ thủ đắc lực
Áp lực tạo kim cương không đồng nghĩa với sức cùng lực kiệt.
Nghịch lý của sự quan tâm: Để yên cho người khác được sai
Để yên cho người khác tự trưởng thành cũng là cách bạn quan tâm đến họ.
3 Bài học về năng suất làm việc từ content creator mà nghề nào cũng nên biết
Càng tập trung vào năng suất bạn sẽ càng làm việc kém hiệu quả hơn?
Bạn muốn thăng tiến: Chăm chỉ rồi làm gì nữa?
Giỏi chuyên môn nhưng chưa được thăng chức, có thể đây là những yếu tố bạn còn thiếu.
Mơ hồ trong công việc: Nên làm gì khi không biết làm gì?
Đâu chỉ nhiều việc mới áp lực, mông lung không rõ cần làm gì cũng đau đầu chẳng kém.
Nghệ thuật từ từ phát triển: Tư duy quá tải luỹ tiến là gì?
Bài viết này cung cấp thêm cho bạn một góc nhìn khác về việc "bước khỏi vùng an toàn".
Sau tốt nghiệp, cần làm gì để tránh độc thoại tiêu cực?
Từ khi tốt nghiệp đến lúc tìm được việc, các tân cử nhân sẽ trải qua nhiều thay đổi lớn. Quản trị độc thoại là kỹ năng cần thiết giúp bạn tránh sa đà vào suy nghĩ tiêu cực.
Reverse mentorship: Khi người trẻ cố vấn cho sếp, có thể mong đợi gì?
Đâu chỉ cấp trên mới có thể dẫn dắt cấp dưới. Nhân sự trẻ cũng có ưu thế riêng để cố vấn cho những người dày dặn kinh nghiệm.
4 Dấu hiệu để an tâm nhận thêm việc mà không sợ chịu thiệt
Cách nhận biết mình đang bị giao thêm việc hay được giao thêm việc.
Xem thêm