Nguồn nhân lực chủ chốt đối diện với tình trạng thiếu hụt kỹ năng thực tế
Gen Z, những công dân thời đại số, được đánh giá là năng động, sáng tạo và có nhiều tiềm năng phát triển. Theo dự báo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, đến năm 2025, thế hệ này sẽ chiếm 27% lực lượng lao động toàn cầu, trở thành nguồn lực lao động chủ đạo của tương lai.
Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm, Gen Z cũng gặp phải một số thách thức trong quá trình chuẩn bị cho con đường sự nghiệp của mình. Một trong những thách thức lớn nhất là thiếu kỹ năng thực tế cần thiết cho công việc.
Theo nghiên cứu của LinkedIn, 67% nhà tuyển dụng tham gia cho rằng Gen Z thiếu kỹ năng mềm cần thiết cho công việc, bao gồm giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề. Một nghiên cứu khác của Deloitte cho thấy, 79% Gen Z cho rằng họ chưa được trang bị đầy đủ các kỹ năng cần thiết cho công việc.
Nguyên nhân của tình trạng này là do Gen Z là những “digital native” - người có thể sử dụng các công cụ kỹ thuật số một cách thành thạo, nhưng lại thiếu cơ hội thực hành và giao tiếp trực tiếp do đại dịch COVID-19. Bên cạnh đó, các chương trình đào tạo thường có xu hướng tập trung vào kiến thức lý thuyết, mà chưa chú trọng đến việc phát triển kỹ năng mềm.
Mặt khác, nhiều doanh nghiệp cũng chưa nhận thức được tầm quan trọng của việc đào tạo kỹ năng cho nguồn nhân lực thế hệ mới. Họ chỉ tập trung vào việc tuyển dụng những ứng viên có bằng cấp cao, mà chưa quan tâm đến việc phát triển dài hạn cho nhân viên.
Tình trạng này đang cản trở sự phát triển của cả doanh nghiệp và bản thân Gen Z. Đối với doanh nghiệp, họ gặp phải khó khăn trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên, trong khi Gen Z lại chật vật trong hành trình tìm kiếm việc làm và phát triển sự nghiệp.
Tuy nhiên, thế hệ này vẫn khao khát học hỏi và phát triển. Theo nghiên cứu của Thought Exchange, 76% Gen Z đánh giá cao môi trường làm việc thúc đẩy sự phát triển cá nhân và sự quan tâm từ quản lý. Ngoài ra, 48% Gen Z muốn được đào tạo kỹ năng cứng nhiều hơn, trong khi 33% muốn được đào tạo kỹ năng mềm nhiều hơn, theo cuộc khảo sát của Adobe với hơn 1.000 Gen Z.
Vậy nên, việc giải quyết vấn đề thiếu kỹ năng thực tế của Gen Z là một vấn đề cấp thiết cần được doanh nghiệp phối hợp cùng chính phủ giải quyết, từ đó có thể xây dựng một đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, sáng tạo và có khả năng thích ứng tốt với sự thay đổi của thị trường.
“Sinh Viên Thế Hệ Mới 2023” - Vừa là sân chơi thực chiến, vừa là lời giải cho bài toán của Gen Z
Nhận thấy sự bất đồng nhất trong “thước đo năng lực” mà doanh nghiệp đang hoạch định với những gì Gen Z đang có và cần, năm 2023, Herbalife Việt Nam – thương hiệu dinh dưỡng luôn tích cực quan tâm và thực hiện nhiều dự án hướng đến cộng đồng – quyết định phối hợp với VTV3 ra mắt chương trình “Sinh Viên Thế Hệ Mới 2023” gồm 11 tập phát sóng - nhằm tạo sân chơi thực chiến cho sinh viên Gen Z, giúp họ phát triển các kỹ năng cần thiết cho công việc cũng như đưa “ý tưởng giấy” vào đời thực.
Với tinh thần chủ đạo "Sống trọn sức trẻ", Gen Z sẽ không chỉ có được tiếp thu những bài học về làm việc nhóm, thuyết trình hay thuyết phục... mà còn được trải nghiệm thực tế về quá trình khởi nghiệp và phát triển dự án; kết nối với doanh nghiệp song song với thực hiện dự án cộng đồng.
Chia sẻ về chiến dịch này, ông Vũ Văn Thắng - Tổng Giám đốc Herbalife Việt Nam và Campuchia cho biết: "Là một thương hiệu luôn hướng đến cộng đồng và xã hội, Herbalife mong muốn góp phần giúp thế hệ trẻ Việt Nam phát triển toàn diện, trở thành những công dân có ích cho đất nước.
Với chương trình "Sinh Viên Thế Hệ Mới 2023", Herbalife hy vọng đây không chỉ là sân chơi thực thực chiến cho sinh viên mà còn là cơ hội cho doanh nghiệp nhìn nhận và đương đầu với những cơ hội và thách thức mà thế hệ Z có thể mang đến. Tổng thể, đây là một bước đi quan trọng trong chiến lược dài hạn của chúng tôi, hướng đến việc tạo ra cơ hội và giá trị cho tương lai của thế hệ trẻ Việt Nam.”
Kết nối với thế hệ trẻ Việt với tư cách người bạn đồng hành
Với mục tiêu rõ ràng là nâng cao sức khỏe và chất lượng cuộc sống cho cộng đồng, đặc biệt là thế hệ Z, Herbalife đã triển khai hoạt động thực thi theo chiến lược tiếp cận với tư cách “người bạn đồng hành” trong chương trình "Sinh Viên Thế Hệ Mới 2023”.
Xây dựng format phù hợp với “điểm chạm” của Gen Z
Chương trình tập trung vào hai giá trị cốt lõi quan trọng, bao gồm: Future Leaders và Thử thách thực tế.
Trong đó, #FUTURELEADERS là sự nhìn nhận của Herbalife về thế hệ trẻ, xem họ như những nhà lãnh đạo tương lai của đất nước, không chỉ là những tài năng xuất sắc mà còn là biểu tượng tiêu biểu của sự sáng tạo và tình yêu quê hương; còn #THỬTHÁCHTHỰCTẾ đặt ra những tình huống chân thật, kết hợp với các vấn đề xã hội mà Gen Z đang phải đối mặt, giúp họ phát triển kỹ năng cần thiết và nhận thức về vai trò của mình trong xã hội.
Dựa trên hai điểm nhấn trên, chương trình đã được thiết kế với 5 vòng thi khác nhau, bao gồm vòng sơ loại, vòng loại, vòng thực tế, vòng lan tỏa và chung kết, từ đó xây dựng nên hình ảnh toàn diện và tích cực về thế hệ trẻ Việt Nam.
Đồng hành cùng Gen Z trên mọi chặng đường
Bên cạnh sự xuất hiện về mặt hình ảnh, Herbalife còn tham gia hỗ trợ sản xuất chương trình và hỗ trợ thí sinh trong quá trình thực hiện dự án. Đặc biệt, ông Vũ Văn Thắng - Đại diện Herbalife Việt Nam - đã tham gia trực tiếp tại buổi training tập 6 để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm giá trị với các thí sinh.
Nhờ đó, các đội thi đã được gỡ rối thắc mắc cũng như hiện thực hóa dự án “từ giấy vào đời” qua loạt các gợi ý như mô hình 5W1H để phân tích sâu rộng ý tưởng cốt lõi của dự án, vấn đề giá thành, cách tiếp thị sản phẩm, quản lý nguồn nhân lực và đánh giá hiệu suất triển khai.
Những ý kiến đóng góp từ Herbalife đã giúp các đội thi nhận ra những khía cạnh quan trọng của dự án cần được phát triển thêm, tạo nền tảng vững chắc cho quá trình triển khai thực tế. Ngoài ra, Herbalife cũng đã đề xuất việc tận dụng nguồn lực địa phương để đảm bảo tính bền vững và liên tục của dự án.
Đại diện Herbalife Việt Nam tổ chức và chia sẻ buổi training cùng các thí sinh 2 miền tại tập 6 chương trình “ Sinh Viên Thế Hệ Mới 2023”
Song song với chương trình phát sóng trên VTV3, Herbalife còn thể hiện sự hiện diện đồng hành của mình trên các phương tiện khác, đặc biệt là qua mạng xã hội.
Truyền cảm hứng với thông điệp “Sống trọn sức trẻ”
Sau chuỗi sự kiện đầy hứng khởi và tranh tài đầy kịch tính, ban tổ chức đã tổ chức chuyến đi gala giao lưu tại Đà Nẵng để gắn kết toàn thể thí sinh với tinh thần "Sinh viên ba miền chung tay vì cộng đồng" và "Sống trọn sức trẻ".
Đây không chỉ là dịp để các bạn gặp gỡ, trò chuyện, mà còn là cơ hội để lan tỏa yêu thương, hỗ trợ các bệnh nhân ở xóm trọ chạy thận nhân tạo. Từ việc hướng dẫn chăm sóc sức khỏe, nấu ăn, trồng cây tặng bệnh nhân, đến việc tổ chức sự kiện gây quỹ. Nhờ đó, các bạn sinh viên đã mang đến niềm vui và sự ấm áp cho những người kém may mắn.
Đặc biệt, gắn chặt với thông điệp "Sống trọn sức trẻ", Herbalife đã trao "Giải thưởng Herbalife" cho đội thi và ngôi trường có sự cổ vũ tích cực nhất - Đại học Y Dược TP.HCM - đồng thời là quán quân cuộc thi.
Đúc kết từ cuộc thi, sinh viên không chỉ nắm chắc kỹ năng giao tiếp hiệu quả, quản lý dự án linh hoạt và khả năng đồng cảm, mà còn còn phát triển tư duy xử lý vấn đề và tình huống, cùng với khả năng làm việc nhóm và nghệ thuật nghĩ lớn từ những chi tiết nhỏ.
Đây không chỉ là kết quả của chương trình mà còn là bước tiến quan trọng trên hành trình phát triển cá nhân và góp sức xây dựng cộng đồng.
Kết
Chương trình “Sinh Viên Thế Hệ Mới 2023” đã khép lại mùa đầu tiên một cách mỹ mãn, để lại dấu ấn mạnh mẽ về thông điệp “Sống trọn sức trẻ” trong lòng đối tượng mục tiêu như một người bạn đồng hành đáng tin cậy. Đây cũng là minh chứng cho trách nhiệm xã hội doanh nghiệp khi liên tục đồng hành với cộng đồng trong suốt 13 năm thông qua hoạt động thể thao, từ thiện và chương trình hiến máu.
Hướng đi tiếp của Herbalife sẽ tiếp tục củng cố mối liên kết mạnh mẽ với sự phát triển của thế hệ Z và toàn bộ cộng đồng quốc gia. Không chỉ dừng lại ở cấp độ sinh viên, thương hiệu sẽ mở rộng tầm ảnh hưởng của mình đến toàn bộ giới trẻ thông qua các hoạt động đa dạng và sáng tạo. Bước tiến này không chỉ là một phần quan trọng của chiến lược lâu dài của Herbalife, mà còn thể hiện cam kết không ngừng đổi mới và tận tâm hỗ trợ cho sự phát triển toàn diện của thế hệ trẻ.