Cách đây mười năm, “định cư nước ngoài" là mục tiêu cả đời của nhiều người Việt. Tuy nhiên, theo khảo sát gần đây của Tập đoàn Tư vấn tuyển dụng Robert Walters (RW) cho thấy 71% người Việt Nam sống ở nước ngoài có dự định chuyển về quê hương sinh sống và làm việc trong vòng 5 năm tới. Con số này cao hơn so với các nước Đông Nam Á trong khu vực như Indonesia (60%), Philippines (62%), và Singapore (58%).
Nếu "định cư nước ngoài" là để tìm kiếm nâng cao chất lượng sống ở một xã hội phát triển hơn, cơ hội việc làm và giáo dục rộng mở hơn, vậy điều gì thúc đẩy cộng đồng Việt kiều có xu hướng ngược lại?
Giải mã làn sóng Việt kiều về nước
Cũng theo khảo sát của Robert Walters (RW), có 5 yếu tố chính thôi thúc cộng đồng người Việt hải ngoại trở về quê hương. Đó là:
- Mối dây gắn bó cảm xúc, văn hoá, xã hội với Việt Nam
- Cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
- Sống gần với gia đình để thuận tiện chăm sóc cha mẹ, người thân
- Tiêu chuẩn sống ở Việt Nam đang dần được cải thiện
- Tình hình kinh tế ở nước ngoài không thuận lợi (như thuế cao, chi phí sống đắt đỏ,...)
Đáng chú ý, cơ hội nghề nghiệp tại Việt Nam là yếu tố thứ hai với 53% người tham gia khảo sát đồng tình. Việt Nam hiện đang nổi lên như một quốc gia đầy tiềm năng với tốc độ phát triển kinh tế ấn tượng, thu hút nhiều vốn đầu tư nước ngoài và các doanh nghiệp đa quốc gia như LEGO, NVIDIA - Tập đoàn sản xuất chip đắt giá nhất thế giới, và Hana Micron - doanh nghiệp sản xuất và gia công bảng vi mạch tích hợp sử dụng cho điện thoại di động và các sản phẩm điện tử thông minh.
Đặc biệt, lĩnh vực công nghệ cao tại Việt Nam đang có nhiều cơ hội phát triển nhưng tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ chỉ đạt từ 27 - 27,5%. Để lấp đầy khoảng trống này, các doanh nghiệp phải tìm kiếm nguồn nhân lực từ Việt kiều và lao động ngoại quốc.
So với lao động ngoại quốc, Việt kiều có lợi thế gần gũi về văn hóa và ngôn ngữ. Họ cũng mang theo kinh nghiệm làm việc quốc tế, được rèn luyện với công nghệ hàng đầu thế giới và có tư duy toàn cầu cùng kỹ năng phản biện tốt. Đây chính là đáp án cho bài toán nhân sự chất lượng cao tại Việt Nam.
Techcombank ra quốc tế “săn nhân tài”
Nhận thấy tiềm năng này, năm 2022, Techcombank đã tiên phong tổ chức chiến dịch “Thu hút nhân tài quốc tế - Overseas Talent Roadshow” để tiếp cận và tìm kiếm nhân tài Việt kiều. Đây là Ngân hàng Việt Nam đầu tiên tổ chức một chiến dịch toàn cầu nhắm tới nguồn nhân lực này.
Chiến dịch đã diễn ra hai năm (2022 và 2023) với các điểm đến là các trung tâm tài chính và công nghệ hàng đầu thế giới như Singapore, Anh, Mỹ và Úc. Tại mỗi quốc gia, chiến dịch đã truyền cảm hứng tích cực tới nhân tài quốc tế, kết nối được 4600 chuyên gia Việt kiều mong muốn trở về Việt Nam. Nhiều người trong số đó đã và đang đóng góp vượt trội, chung tay vào hành trình “Chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống” của Techcombank.
Ngoài ra, đầu năm 2023, Techcombank còn tham dự sự kiện Overseas Vietnamese Summit: HOMECOMING do Vietcetera tổ chức với vai trò nhà tài trợ chính. Tại sự kiện này, Techcombank đã có cơ hội chia sẻ tầm nhìn và sứ mệnh của mình với cộng đồng Việt kiều.
Điểm nhấn của sự kiện là buổi tham quan toà nhà Hội Sở Techcombank tại 23 Lê Duẩn, Quận 1, TP.HCM. Qua chuyến tham quan, các Việt kiều tham gia được trải nghiệm môi trường và văn hoá làm việc của Techcombank. Đây cũng là minh chứng rõ ràng cho sự đầu tư nghiêm túc của Techcombank trong việc thu hút nhân tài Việt ở nước ngoài.
Anh Nguyễn Việt Cường, Quản lý Cao cấp Khoa học Dữ liệu tại Techcombank, là một minh chứng cho sự thành công của chiến dịch Thu hút nhân tài quốc tế (Overseas Talent Roadshow) tại Singapore năm 2022. Anh Cường chia sẻ: “Tôi rất ấn tượng trước sự chuyên nghiệp của sự kiện và sự hỗ trợ tận tình của đội ngũ tuyển dụng.
Đây là cơ hội hiếm hoi để ứng viên tiếp cận và trò chuyện với đội ngũ lãnh đạo của một ngân hàng lớn, được hiểu rõ về tầm nhìn, văn hóa của doanh nghiệp. Đặc biệt, sau khi nghe CEO chia sẻ và có trao đổi kỹ hơn với Mr. Santhosh - Giám đốc Khối Dữ liệu & Phân tích của Techcombank, tôi được truyền cảm hứng rất nhiều và quyết định trở về Việt Nam và 'đầu quân' cho Techcombank.
Khi mới gia nhập, tôi cũng có chút lo lắng nhưng nhờ sự quan tâm và hỗ trợ nhiệt tình của đội ngũ Techcombank, tôi đã nhanh chóng hòa nhập với môi trường mới.”
Năm nay, Techcombank mang đến chiến dịch Thu hút nhân tài quốc tế - Overseas Talent Roadshow 2024 với hình thức hoàn toàn mới. Kết hợp giữa hình thức trực tuyến và trực tiếp, sự kiện hứa hẹn sẽ mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm tại quê nhà cho ứng viên tiềm năng.
CEO của Techcombank, ông Jens Lottner chia sẻ: “Tiếp nối thành công của chiến dịch 2022 và 2023, chiến dịch năm nay vẫn hướng tới mục tiêu thu hút những tài năng hàng đầu nhằm củng cố đội ngũ nhân sự cho Techcombank. Đồng thời, chiến dịch cũng là cơ hội cho các ứng viên tiềm năng tìm hiểu thêm về văn hóa và những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn mà Techcombank mang lại.
Chúng tôi tin rằng chiến dịch năm nay sẽ tiếp tục nhấn mạnh cam kết của Techcombank trong việc phát triển một đội ngũ đẳng cấp thế giới, thúc đẩy sự đổi mới và thành công liên tục của chúng tôi trong lĩnh vực ngân hàng.”
Tìm hiểu thêm về chương trình và khám phá những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn tại Techcombank với Overseas Talent Roadshow tại đây.
SINGAPORE
26/07: Techcombank Info Day (trực tuyến)
02-03/08: Networking & 1-1 Discussion tại ParkRoyal Collection Marina Bay
LONDON
31/08: Techcombank Info Day (trực tuyến)
06-07/09: Networking & 1-1 Discussion tại London Hilton on Park Lane