Dive with Cát Thảo là không gian để những nhà lãnh đạo chia sẻ về hành trình của họ, bao gồm những nỗ lực, giá trị đúc kết và bài học qua các giai đoạn thăng trầm. Trong tập đầu tiên, host Cát Thảo cùng doanh nhân Peter Phạm sẽ “lặn sâu” để khám phá những góc nhìn mới về lãnh đạo và thành công.
Peter Phạm từng trải qua tuổi trẻ sôi động trong thời kỳ đổi mới của đất nước. Với xuất phát điểm là một cử nhân ngành Quản trị Kinh doanh, anh không ngừng thử sức qua nhiều vai trò khác nhau, từ nhân viên kinh doanh đến nhà khởi nghiệp.
Từ khát khao tự do trong kinh doanh đến lối sống thuận tự nhiên, Peter Phạm mang đến những bài học thực tế và giá trị không chỉ ở khía cạnh kinh doanh, mà còn cho bất kỳ ai đang tìm cách làm chủ hành trình của chính mình.
Tự nhận thức là nền tảng của lãnh đạo
Được biết đến như một người cầu toàn, Peter Phạm từng theo đuổi những tiêu chuẩn khắt khe trong công việc và cuộc sống, tạo ra áp lực cho bản thân anh và đội ngũ công ty. Khủng hoảng đến khi áp lực tích tụ thành những vấn đề sức khỏe và tâm lý. Anh nhận ra cảm xúc tiêu cực không phải kẻ thù cần loại bỏ, mà là tín hiệu từ bên trong, báo hiệu những tổn thương chưa được chữa lành.
Kỹ năng quản lý đội ngũ hay đưa ra chiến lược không đủ để làm nên một nhà lãnh đạo xuất sắc. Một nhà lãnh đạo còn cần hiểu rõ chính mình. Nhận thức rằng tất cả cảm xúc – dù tích cực hay tiêu cực – đều mang một bài học, và việc chấp nhận chúng là bước đầu tiên để thay đổi.
Những cảm xúc tiêu cực như nóng giận hay thất vọng, nếu không được nhận diện và giải quyết, có thể thành rào cản lớn trong việc lãnh đạo. Thay vì né tránh, hãy dùng những cảm xúc này để hiểu nguyên nhân sâu xa và tìm cách thay đổi từ cội nguồn vấn đề.
Thành công không dừng lại khi đạt được mục tiêu
Thành công thường được định nghĩa bằng việc hoàn thành các mục tiêu về tài chính, sự nghiệp hay danh vọng. Nhưng những điều đó không đảm bảo sự trọn vẹn về mặt tinh thần.
Peter Phạm từng đặt ra những mục tiêu lớn trong sự nghiệp và khi đạt được chúng, anh lại cảm thấy lạc lõng. Đây cũng là tình trạng chung của nhiều người hiện nay. Khi sự nghiệp bùng nổ, những khía cạnh khác trong cuộc sống, từ sức khỏe đến mối quan hệ, lại vô tình bị bỏ ngỏ.
Thành công thực sự nằm ở cách cân bằng giữa các khía cạnh khác nhau trong cuộc sống: sức khỏe, các mối quan hệ, và giá trị mang lại cho cộng đồng. Thành công không thể chỉ gói gọn trong danh vọng hay tài sản. Sẽ đến lúc những điều đó mất đi giá trị, và thứ bạn cần là một cuộc sống có ý nghĩa – cả với mình lẫn những người xung quanh.
Hiểu được điều này, thay vì cố gắng chạy theo một đích đến mới, anh quyết định tìm cách sống chậm hơn, chuyển hướng sang xây dựng một trang trại ở Lâm Đồng. Nơi đây giúp anh cân bằng lại cuộc sống, tận hưởng sự tĩnh lặng và tái kết nối với thiên nhiên.
Nghệ thuật buông bỏ trong lãnh đạo
Một khía cạnh ít được nói đến trong lãnh đạo là khả năng buông bỏ. Trong công việc, điều này có thể là trao quyền, chấp nhận sự khác biệt hay từ bỏ những kỳ vọng không còn phù hợp.
Trong môi trường kinh doanh, việc cố gắng kiểm soát mọi thứ có thể tạo ra áp lực không cần thiết và hạn chế sự sáng tạo của đội ngũ. Học cách buông bỏ giúp nhà lãnh đạo tập trung vào những gì thực sự quan trọng và tạo điều kiện cho tổ chức phát triển linh hoạt hơn. Người lãnh đạo cũng có cơ hội duy trì năng lượng và sự minh mẫn trong công việc.
Peter Phạm từng điều hành công ty do chính mình sáng lập, nhưng rồi anh nhận ra, không phải lúc nào cố gắng kiểm soát mọi thứ cũng là giải pháp tốt nhất. Anh rời khỏi vị trí điều hành và chuyển hướng sống tại một khu trang trại ở Lâm Đồng.
Buông bỏ không phải từ bỏ, mà là một cách để tiến về phía trước. Anh không chỉ giải phóng bản thân khỏi áp lực và tìm đến những giá trị mới, mà còn mở ra cơ hội cho người khác thể hiện năng lực ở vị trí lãnh đạo.