Netflix hết “chill”, hàng loạt công ty cắt giảm nhân sự

1. Điều gì đang xảy ra?

Sau khi sa thải 150 nhân viên vào tháng 04/2022 và nhận thấy vẫn chưa thể giải quyết được vấn đề của mình, Netflix tiếp tục đợt cắt giảm thứ hai với khoảng 300 nhân viên, chủ yếu tại Mỹ.

Chia sẻ với truyền thông, đại diện của Netflix cho biết, "Trong khi tiếp tục đầu tư đáng kể vào kinh doanh, chúng tôi đã thực hiện những điều chỉnh chi phí phù hợp với tốc độ tăng trưởng doanh thu của công ty."

2. Nguyên nhân nào dẫn đến việc Netflix cắt giảm nhân sự?

Có nhiều nguyên nhân khác nhau dẫn đến việc Netflix liên tục cắt giảm nhân sự. Việc cạnh tranh trong mảng dịch vụ streaming ngày càng gia tăng, các động thái tiêu cực của nền kinh tế sau đại dịch, chiến tranh Nga - Ukraine... là những lý do được công ty này liệt kê.

Trong đó, việc sụt giảm lượng khách hàng đăng ký trả phí và việc người dùng Netflix cũng bắt đầu tối ưu hóa để tiết kiệm chi phí xem phim trực tuyến được cho là nguyên nhân chính.

Cụ thể, Netflix đã sụt giảm 200 nghìn lượt đăng ký trên toàn cầu trong tháng 2 vừa qua. Dự kiến, nền tảng này có thể giảm 2 triệu người dùng trong quý sắp tới.

3. Netflix đã có động thái gì trước đó?

Khi chứng kiến lượng người dùng sụt giảm, tốc độ tăng trưởng chậm, Netflix đã thảo luận về việc cho phép người dùng có thêm lựa chọn phương án trả ít tiền hơn nhưng có quảng cáo. Trước đó, Netflix từng cương quyết nói không với quảng cáo trên dịch vụ này trong nhiều năm.

Giám đốc điều hành của Netflix là Ted Sarandos cho biết, từ thứ 5 tuần này, Netflix đang trong quá trình bàn luận với nhiều công ty đối tác quảng cáo khác nhau.

Truyền thông cũng ghi nhận, Netflix đang làm việc với Alphabet của Google và Comcast của NBCUniversal để tìm ra tiềm năng tiếp thị quảng cáo.

4. Ngành nào đang cắt giảm nhân sự mạnh nhất?

Đại cắt giảm và đại từ chức là hai làn sóng xảy ra mạnh mẽ trong thời gian đại dịch Covid-19 đang diễn ra. Tuy nhiên, với tình hình hiện tại, việc các công ty cắt giảm nhân sự được dự đoán sẽ còn diễn ra mạnh mẽ hơn nữa.

Theo Techcrunch, mảng công nghệ đang chứng kiến một đợt cắt giảm nhân công chưa từng thấy. Trong tháng 05/2021, khoảng 16 nghìn công nhân mảng công nghệ đã bị cho thôi việc và điều này chưa hề có dấu hiệu dừng lại.

Các công ty khởi nghiệp trên tất cả các lĩnh vực, từ chăm sóc sức khỏe đến phần mềm dịch vụ, tiền mã hóa.... đều bắt buộc phải cắt giảm nhân sự do thị trường khó khăn, cũng như phải điều chỉnh phát triển theo hướng bền vững.

Theo dự báo, các công ty khởi nghiệp đạt mức tăng trưởng vào năm 2021 có thể không còn đi cùng quỹ đạo phát triển, khiến mức tăng trưởng không đảm bảo hay dài lâu. Vì thế, thu hẹp quy mô công ty và cắt giảm nhân sự được cho phương án hợp lý.

Tuy nhiên, cắt giảm nhân sự được cho là tình huống xấu nhất thay vì phương án phòng ngừa. Làn sóng cắt giảm nhân sự còn xảy ra ở nhiều nước và nhiều doanh nghiệp lớn khác. Từ Tesla đến Samsung đều phải cắt giảm hàng loạt nhân công. Shopee cũng đang sa thải nhân viên trên nhiều thị trường, trong đó có Việt Nam.

5. Nhóm nhân công nào dễ bị cắt giảm nhất?

Theo một tìm kiếm trên Linkedin, rất nhiều nhân viên bị cho thôi việc là những sinh viên sắp tốt nghiệp tiến sĩ hoặc sắp lấy bằng cử nhân. Tình hình này còn nghiêm trọng hơn với sinh viên quốc tế, những người có nguy cơ bị trục xuất nếu họ không thể tìm thấy nhà tuyển dụng tài trợ cho thị thực của họ.

Vấn đề việc làm cũng là bài toán khó đối với Trung Quốc, khi sắp tới đây có gần 11 triệu sinh viên sẽ tốt nghiệp. Bên cạnh đó, những sinh viên vừa tốt nghiệp phải đối mặt với thị trường việc làm nhỏ hẹp nhất trong nhiều thập kỷ.

Nguyên nhân của điều này được cho là bởi ảnh hưởng của dịch Covid-19. Các doanh nghiệp ngừng hoạt động hoặc giảm quy mô tuyển dụng. Việc phải cạnh tranh gắt gao khiến nhiều người phải giảm kỳ vọng về mức lương.

Các doanh nghiệp và startup tại Việt Nam cũng đang gặp khó khăn do các tác động sau đại dịch Covid-19 và tình hình kinh tế thế giới. Việc cắt giảm nhân công và hạn chế tuyển dụng có thể diễn ra trong thời gian sắp tới đây.

Tuy nhiên, theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong tháng 05/2022, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng từ 90 – 120 nghìn lao động. Theo báo Lao Động, các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, bất động sản, ngân hàng… là những ngành nghề đi đầu về tuyển dụng lao động trong đầu tháng 06/2022.