Sau buổi tham quan các tập đoàn lớn tại Việt Nam, mọi người đem về nhà những gì?

Ngày 25/1 vừa qua, những người tham dự chuỗi sự kiện Overseas Vietnamese Summit: Homecoming đã có dịp tụ họp tại buổi tham quan, giao lưu và trải nghiệm trụ sở Vinamilk, Masan Group và Ngân hàng Techcombank.

Bên cạnh đó, mọi người còn được chiêm ngưỡng triển lãm Chấm Chấm Chấm tại De La Sól - Sun Life Flagship - không gian nghệ thuật thuộc tập đoàn Sun Life. Qua đó, người tham dự có thể hiểu hơn về văn hoá làm việc, quy trình ứng tuyển và cơ hội việc làm đa dạng tại các tổ chức, tập đoàn đa quốc gia.

Tại Vinamilk, nhân viên đến công ty không chỉ để làm việc

Địa điểm tham quan đầu tiên là trụ sở chính của tập đoàn Vinamilk. Tại đây, mọi người đã được lắng nghe những chia sẻ từ chị Hồng Hạnh, Trưởng Ban Tuyển Dụng về trải nghiệm cá nhân của chị trong 8 năm đồng hành cùng Vinamilk.

Buổi gặp gỡ còn có sự góp mặt của của ông Nguyễn Quang Trí, Giám đốc Điều hành Khối Marketing. Bên cạnh những chia sẻ về chiến dịch tái định vị thương hiệu trong năm vừa qua, ông cũng chia sẻ về những tiêu chí tuyển chọn nhân tài cho bộ phận Marketing - Một trong những bộ phận chủ lực tại Vinamilk.

Tôi luôn tìm kiếm những ứng cử viên tốt hơn, và có thể thay thế tôi trong tương lai. Ứng viên phải nắm bắt tình hình của thị trường trong nước, giải quyết những insight của khách hàng, và có khả năng lãnh đạo.

Sau buổi trò chuyện, người tham dự được tham quan khu vực sinh hoạt chung tại Vinamilk. Có thể thấy, ngoài những cơ sở vật chất cơ bản như văn phòng làm việc, canteen, khu vực nghỉ ngơi…

Việc cung cấp các bữa ăn với menu dinh dưỡng đa dạng, được lên kế hoạch mỗi tuần, hay hồ bơi ngoài trời rộng rãi, phòng tập yoga và gym đã cho thấy sự quan tâm đặc biệt đến sức khoẻ thể chất và cả tinh thần, đảm bảo nhân viên được làm việc trong môi trường đầy đủ, thoải mái nhất có thể.

Kết thúc chuyến tham quan, mọi người di chuyển đến CTY Kitchen + Bar và thưởng thức bữa trưa, trước khi di chuyển đến địa điểm tiếp theo.

De La Sól - Nơi giao thoa giữa những những giá trị không tưởng

Tại Bakes, khách mời đã có một cuộc trò chuyện thân mật giữa anh Hao Tran, CEO của Vietcetera, anh Luc Nhon Ly, CEO của Sun Life Việt Nam và anh Tuan Le, Nhà đồng sáng lập và Giám đốc Sáng tạo của The Lab Saigon.

The Lab và Sun Life đã kết hợp thành công 2 ngành nghề không hề có sự liên quan đến nhau, đó là lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ và sáng tạo nghệ thuật. Tọa lạc tại trung tâm thành phố, De La Sól là nơi tổ chức triển lãm độc quyền của Sun Life. De La Sól là sự tổng hợp những giá trị Sun Life muốn truyền tải : Ý nghĩa - Ý Tưởng và Sáng tạo.

Đây là nơi cộng đồng những người yêu nghệ thuật thỏa sức sáng tạo thể hiện ý tưởng, tài năng và giới thiệu đến với khán giả, nơi mọi người có thể trao đổi, trau dồi các giá trị, kinh nghiệm và kiến thức liên quan đến nghệ thuật.

Lĩnh vực nào cũng cần sự sáng tạo để phát triển. Đối với những lĩnh vực tưởng như không liên quan đến sự sáng tạo, thì càng cần sự sáng tạo - anh Tuan Le chia sẻ.

Nơi đây hiện đang là khu vực trưng bày triển lãm Chấm Chấm Chấm - Sự kiện tôn vinh và tiếp nối các giá trị nghệ thuật thầm lặng. Bên cạnh đó, những dấu Chấm đại diện cho những ý nghĩa khác nhau mang thông điệp gìn giữ, tôn vinh và lan tỏa những giá trị nhân văn đến cộng đồng.

Các vị khách tham dự còn được thưởng thức thức uống và món bánh đặc trưng của Bakes. Được anh Tuan Le sáng lập vào năm 2015, Bakes có lẽ đã không còn xa lạ đối với những tín đồ hảo ngọt. Đặc trưng của Bakes chính là những món bánh được kết hợp từ nhiều thành phần độc lạ, được trang trí đẹp mắt đến nỗi… không nỡ thưởng thức.

Nằm ngay bên dưới khu vực triển lãm, khán giả sau khi đến xem triển lãm có thể ngồi nhâm nhi ly cà phê, chiếc bánh ngọt, cùng nhau trò chuyện và trao đổi về những tác phẩm nghệ thuật họ vừa được thưởng thức.

Trải nghiệm nơi làm việc lý tưởng tại Techcombank và Masan Group

Ở những điểm đến cuối cùng của chuyến tham quan, khách mời được chia làm 2 nhóm: Masan Group và Ngân hàng Techcombank. Trong khi đó tại Hội sở chính của Techcombank tại TP. Hồ Chí Minh

Mọi người cũng được lắng nghe những chia sẻ của chị Nguyễn Lê Thảo Nguyên (Veo), Head of Talent Acquisition về môi trường làm việc, lộ trình thăng tiến và quy trình, vị trí ứng tuyển tại Techcombank.

Với tầm nhìn “Chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống”, mục tiêu của Techcombank là thay đổi cách xã hội nhìn nhận về ngành ngân hàng, đưa Techcombank trở thành một thành tố thiết yếu, dễ dùng trong đời sống của mọi người, giống như ứng dụng Spotify.

Để đạt được mục tiêu này, Techcombank đã đầu tư 500 triệu đô la Mỹ vào công nghệ và khả năng chuyển đổi số để mang dịch vụ đến khách hàng một cách tiện lợi nhất - đúng nơi, đúng lúc, và đúng nhu cầu.

Ba trụ cột chiến lược quan trọng nhất mà Techcombank xác định, chính là: Nhân tài - Số hoá - Dữ liệu. Thế nên Techcombank rất chú trọng vào phát triển nhân lực. Một trong những nỗ lực về nhân lực lớn nhất của Techcombank là hai tòa nhà hội sở đặt tại những vị trí đắc địa tại TP.HCM và Hà Nội.

Được tập đoàn kiến trúc hàng đầu thế giới Foster + Partners thiết kế, hai tòa nhà Hội sở Techcombank Tower là không gian làm việc mở, có tính tương tác cao, thúc đẩy sự đổi mới và chia sẻ ý tưởng, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững.

Chia sẻ thêm về EVP (Employee Value Proposition: Định vị Giá trị Nhân viên) của Techcombank, chị Nguyên cho biết: “Ngân hàng luôn nỗ lực kết nối nhân viên với những người thúc đẩy họ thành công. Techcombank luôn đánh giá cao giá trị của nhân viên. Đó là lý do ngân hàng luôn khuyến khích tinh thần thương hiệu 'vượt trội hơn mỗi ngày' ở đội ngũ của mình.”

Tại trụ sở tập đoàn Masan Group, mọi người đã có dịp trò chuyện với anh Hoàng Quốc Việt, TA & EVP Lead, Trưởng phòng Cấp cao Thu hút nhân tài, và anh Nguyễn Thanh Phú, TA Deputy Manager, Phó phòng Tuyển dụng về lịch sử hình thành, quá trình phát triển và cơ hội nghề nghiệp tại Masan.

Đón đầu xu hướng về công nghệ và sự tiện lợi, Masan Group đã xây dựng hệ sinh thái tiêu dùng- bán lẻ tích hợp công nghệ xuyên suốt từ offline đến online. Các mảnh ghép trong hệ sinh thái bao gồm các công ty thành viên và công ty liên kết hoạt động trong các lĩnh vực bán lẻ , tiêu dùng nhanh (thực phẩm, đồ uống, sản phẩm chăm sóc cá nhân và gia đình…..,) dịch vụ tài chính, chuỗi F&B và viễn thông di động.

Thêm vào đó, lợi thế cạnh tranh của Masan còn là đội ngũ nhân tài trong và ngoài nước. Nguồn nhân lực đa dạng này đã đem lại những góc nhìn, chuyên môn và kinh nghiệm khác nhau. Qua đó giúp đưa ra các chiến lược, ý tưởng và giải pháp sáng tạo đột phá.

Chính vì vậy, Masan đã thực hiện và tạo mọi điều kiện để mang lại giá trị dài hạn và bền vững cho từng cá nhân và tổ chức. Nhiều nhân viên cũng đồng thời là cổ đông của Công ty, điều này giúp khuyến khích tinh thần doanh nghiệp và mang lại giá trị cao nhất cho cổ đông.

Năm 2023, Masan Group được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2023” và chiến thắng hạng mục giải thưởng “Doanh nghiệp có môi trường làm việc đa dạng, bình đẳng và hòa nhập” do Tạp chí uy tín hàng đầu về nhân sự tại châu Á - HR Asia trao tặng tại lễ trao giải thường niên HR Asia Awards.

Buổi giao lưu còn có sự góp mặt của anh An Luong, Associate Director of AI, đồng thời cũng là một Việt kiều, về những dự định phát triển trí tuệ nhân tạo tại Masan trong tương lai.

Nhà hàng Anan - nơi nâng tầm trải nghiệm thực khách với Phở Việt Nam

Kết thúc chuyến company tour là trải nghiệm ẩm thực tại Anan Saigon do bếp trưởng Peter Cường Franklin đích thân đứng bếp.

Khách mời sẽ được đánh thức vị giác với những món ăn xoay quanh chủ đề Phở Việt Nam như: Caviar Egg Pho, Wagyu Pho Roll, Molecular Pho,... được sáng tạo và biến tấu với nhiều nguyên liệu cao cấp, đem đến một trải nghiệm đầy bất ngờ cho thực khách.

Đến cuối ngày, dù đã thấm mệt do phải di chuyển nhiều, cộng thêm tiết trời oi bức của Sài Gòn, nhưng mọi người vẫn còn nấn ná lại nhà hàng để trò chuyện, cùng trao đổi phương thức liên lạc và bàn về những trải nghiệm đáng nhớ trong chuyến tham quan ngày hôm nay.

Chị H, khách tham dự chia sẻ: “Chị vốn là người hướng nội, ngại giao tiếp. Nhưng gần đây chị chuyển hướng sang lĩnh vực kinh doanh. Mà kinh doanh cần phải linh hoạt, nhạy bén thì mới có thể chốt sales được.

Chị đã đăng kí trải nghiệm cả 2 ngày: Hội nghị và company tour để cải thiện kỹ năng giao tiếp và mở rộng các mối quan hệ. Đến giờ chị đã đỡ ngại hơn và dần bắt chuyện được với mọi người.”

Overseas Vietnamese Summit - HOMECOMING
Chuỗi sự kiện dành riêng cho cộng đồng Việt kiều và được lắng nghe những câu chuyện "hồi hương" lập nghiệp ở thị trường Việt Nam năng động.

Ngày: 23-25/01/2024
Địa điểm: Thành phố Hồ Chí Minh

Xin cảm ơn các nhà tài trợ của chương trình: Techcombank (Title Sponsor), Masan Group (Major Sponsor), Robert Walters (Program Sponsor), New World Saigon Hotel, Shri Lifestyle Dining, Wiking Salon (Venue Sponsors), Recruitery (Booth Sponsor).