2 Tháng, 3 điểm chạm và 4 bệ phóng sự nghiệp từ Prudential Việt Nam

“Thứ gì mà một khi nắm trong tay, bạn chắc chắn sẽ có lợi thế trong thế giới hiện nay?”

Bằng giọng nói dứt khoát, vang vọng khắp khán phòng gần 500 khách tham dự tại sự kiện The 1 MasterClass, diễn giả Nguyễn Phi Vân (Chuyên gia nhượng quyền toàn cầu, Nhà đầu tư, Chủ tịch Go Global Holdings) nhấn mạnh tầm quan trọng của sự tường minh (clarity). Nó là thứ tạo nên sự khác biệt giữa các cá nhân trong thời hiện đại, khi con người bị phân tâm bởi hàng tấn thông tin và vô vàn bất định.

3 chữ đơn giản đó cũng gói lại tinh thần của cả chiến dịch “Be The One - Start As One | Khởi đầu từ vị thế Tiên phong”, do Prudential Việt Nam phối hợp cùng Vietcetera thực hiện trong 2 tháng qua.

Hiểu mình, hiểu thời đại

“Be The One - Start As One | Khởi đầu từ vị thế Tiên phong” đánh dấu cột mốc lần đầu tiên tại Việt Nam có doanh nghiệp xây dựng dự án định hướng và thiết kế sự nghiệp thông qua trải nghiệm đa giác quan, giúp bất kỳ cá nhân nào đang trăn trở về công việc có thể tiến tới sự tường minh – hiểu hơn mình là ai, mình có gì, thị trường đang cần gì và mình có thể làm gì tiếp theo.

Bước đi tiên phong này xuất phát từ một khoảng trống.

Theo báo cáo Future of Jobs năm 2025 của World Economic Forum, 63% lãnh đạo cho rằng rào cản lớn nhất đối với sự phát triển của một doanh nghiệp là khoảng cách giữa kỹ năng mà doanh nghiệp cần và kỹ năng người lao động đang có. Trong khi đó, người lao động lại hướng sự chú ý đến vấn đề khác: “Công việc tương lai là gì? Làm nghề nào mới ổn định?”. Khoảng cách giữa hai bên vì vậy ngày càng nở rộng.

Trong bối cảnh đó, Prudential Việt Nam chủ động thu hẹp khoảng cách với người lao động qua chiến dịch “Be The One - Start As One | Khởi đầu từ vị thế Tiên phong”, lan tỏa niềm tin rằng mỗi cá nhân đều đã có sẵn những kỹ năng đáng giá. Quan trọng là họ hiểu mình đang có gì và nâng cấp chúng thành bộ thế mạnh độc bản. Bởi khi thị trường việc làm thay đổi liên tục, không có công việc nào là hoàn toàn ổn định, chỉ có bộ kỹ năng tạo nên sự ổn định.

Đồng hành để tạo giá trị lâu dài

Khởi động từ cuối tháng 6, dự án đã đưa người tham gia đi qua 3 chặng trải nghiệm, tương ứng với 3 điểm chạm: nội dung để hiểu mình, cộng đồng để kết nối và trải nghiệm để kiểm chứng.

1. The 1 Hub

The 1 Hub là hệ sinh thái nội dung đa định dạng, cung cấp kiến thức hữu ích về phát triển sự nghiệp. Trong đó nổi bật là bài kiểm tra Hệ điều hành Sự nghiệp giúp người tham gia xác định tình trạng nghề nghiệp hiện tại (bộ câu hỏi được các chuyên gia tâm lý tham vấn để đảm bảo tính ứng dụng thực tiễn).

Nếu tò mò về kết quả bài test của người khác, khán giả có thể theo dõi series Be The 1, nơi host An Trương xuất hiện bất ngờ và phỏng đoán Hệ điều hành Sự nghiệp của các bạn ghé thăm The 1 Pop-up Cafe.

Ngoài ra, qua series Đọc Vị, người xem được khám phá thêm các hành trình sự nghiệp khác nhau. Tại series này, host Quốc Khánh sẽ đọc CV của 3 khách mời và phải tìm ra ai mới là người đang làm việc trong lĩnh vực Tư vấn Tài chính. Qua đó, series gợi mở cách biến những kỹ năng tích lũy từ một lĩnh vực khác thành lợi thế khi rẽ hướng sự nghiệp mới.

2. The 1 Pop-up Cafe

The 1 Pop-up Cafe đưa những tương tác trên màn hình ra đời thực. Tại đây, những người có cùng mối quan tâm về phát triển sự nghiệp có cơ hội gặp gỡ, kết nối trong không gian gần gũi hơn qua những tách cà phê. Sự kiện thu hút hơn 500 lượt khách check-in tại 2 tòa nhà văn phòng lớn ở Thành phố Hồ Chí Minh.

3. The 1 MasterClass

The 1 MasterClass là sự kiện định hướng và thiết kế sự nghiệp với mật độ trải nghiệm dày đặc nhất trong cả hành trình. Sự kiện bao gồm 3 phiên MasterClass đến từ các chuyên gia uy tín trong ngành cùng các booth trải nghiệm và thử thách, giúp gần 500 người tham gia mở thêm góc nhìn và bỏ túi những kỹ năng thực tiễn.

Hành trình này được thiết kế theo đúng tư duy cốt lõi của một tư vấn viên tinh hoa tại Prudential:

Không chỉ bán sản phẩm, mà kết nối đúng giải pháp với đúng mục tiêu của khách hàng.

Phát biểu tại phiên MasterClass cuối cùng trong sự kiện The 1 MasterClass, ông Cyrus Hsu (Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh Kênh Đại lý tại Prudential Việt Nam) kể về trải nghiệm cá nhân của mình.

Năm 26 tuổi, sau khi tốt nghiệp Thạc sĩ ngành Kỹ sư dân dụng tại một trường đại học danh giá ở Đài Loan và đi làm được một thời gian, ông trăn trở về tương lai của mình. “Đâu mới là điều mình thực sự muốn làm?” Nhìn bạn bè xung quanh rồi nhìn sâu vào bản thân, ông đưa ra một quyết định mà nhiều người lúc đó ngạc nhiên vô cùng: Chọn con đường mới - trở thành một chuyên viên tư vấn tài chính, bảo hiểm (mà lúc đó nó còn chưa có tên chính thức, người ta chỉ gọi là “bán hàng” - sales). Bởi ông tin rằng nhu cầu hoạch định tài chính sẽ không bao giờ biến mất.

“Trong bạn bè đồng trang lứa lúc đó, chỉ có mình tôi theo con đường này nên tôi hiểu những điều mà họ không biết, và điều đó tạo nên thế mạnh độc đáo của tôi. Một bước đi mới chưa bao giờ đồng nghĩa với việc xóa bỏ tất cả để làm lại từ đầu. Chúng ta đều đang sở hữu những năng lực đáng giá nhất định mà không nhận ra. Nếu biết cách đầu tư và phát triển hơn nữa, chúng có thể đưa ta đến những khởi đầu mới phù hợp hơn, xứng đáng hơn.”

Ngành Bảo hiểm có thể không nằm trong những bảng báo cáo “ngành nghề tương lai” nhưng ở đó ẩn chứa những tiềm năng vô hạn. Chẳng hạn, ai cũng cần lập kế hoạch tài chính, nhưng tại Việt Nam, vẫn còn hơn một nửa dân số (60 triệu người) chưa biết đến giá trị của các sản phẩm bảo vệ và đầu tư. Theo Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam (IAV), tính đến giữa năm 2025, chỉ mới khoảng 11,7% dân số Việt Nam tham gia bảo hiểm nhân thọ. Đây là con số khá khiêm tốn so với các nước láng giềng: Philippines 38%, Malaysia 50%, Singapore 80%.

Đặc biệt khi công nghệ phát triển ngày càng nhanh và đang đe dọa các công việc thuần kỹ thuật, thì bộ kỹ năng liên quan đến con người (một tài sản lớn cho nghề tư vấn, hoạch định tài chính trong ngành Bảo hiểm) lại càng có giá trị.

Người tham dự sau khi hiểu hơn về bản thân mình và nếu đang cân nhắc một bước chuyển sự nghiệp nhưng còn do dự vì quá nhiều số 0 (0 định hướng, 0 cơ hội phát triển, 0 người dẫn dắt, 0 niềm tin vào tương lai), Prudential sẽ giúp họ đến một khởi đầu mới với những số 1:

• 1 Lộ trình đào tạo tiên phong
• 1 Hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện
• 1 Mạng lưới sản phẩm chất lượng
• 1 Chính sách thu nhập xứng đáng

Trong đó Prudential tự tin mang đến lộ trình phát triển rõ ràng, với 4 bệ phóng phù hợp với mọi mục tiêu sự nghiệp. Bao gồm: RED+, ELITE+, CHAMPION+ và EXECUTIVE+, tương ứng với từng chặng đường, từ bước khởi đầu nghề tư vấn tài chính, phát triển sâu chuyên môn, quản lý đội ngũ cho đến xây dựng và vận hành Tổng Đại lý.

Và ở cuối sự kiện The 1 MasterClass, người tham dự còn có cơ hội kết nối trực tiếp với các diễn giả và đội ngũ Prudential, trong đó có các Quản lý Tư vấn viên, để trao đổi về những tình huống cụ thể và tìm kiếm bước đi phù hợp cho hành trình sự nghiệp của mình.

Đây là một chi tiết nhỏ nhưng quan trọng. Nó biến lời hứa về “sự đồng hành” của Prudential thành một hành động thực tế có thể kiểm chứng.

Khởi đầu từ vị thế Tiên phong

Sớm có mặt tại Việt Nam từ 27 năm trước, Prudential nằm trong nhóm những doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ nước ngoài đầu tiên và hàng đầu tại Việt Nam.

27 năm đủ để gọi là một khoảng thời gian dài. Nhưng thực tế so với lịch sử gần 176 năm tuổi của tập đoàn, Prudential biết rằng mình có thể tận dụng hệ thống chuẩn quốc tế đã phát triển qua nhiều năm để thúc đẩy hơn nữa sự phát triển của cộng đồng tại Việt Nam. Không chỉ thông qua các sản phẩm tài chính mang đến sự yên tâm trọn vẹn cho gia đình Việt, mà còn qua việc tạo ra mạng lưới công việc bền vững cho người dân địa phương. “Be The One - Start As One | Khởi đầu từ vị thế Tiên phong” là một bước đi khẳng định cam kết đó của Prudential, khi xây dựng một hệ sinh thái nội dung, và thiết kế trải nghiệm độc đáo cho cộng đồng.

Sau 2 tháng với hàng loạt hoạt động, chiến dịch đã khép lại sau sự kiện The 1 MasterClass, nhưng mục tiêu “đồng hành để tạo giá trị lâu dài” của Prudential Việt Nam sẽ không dừng lại tại đây. Trong tương lai, “Be The One - Start As One | Khởi đầu từ vị thế Tiên phong” có thể sẽ được nhân bản và nâng cấp với nhiều trải nghiệm mới, xuất hiện thêm ở nhiều tỉnh thành khác tại Việt Nam.

Và chắc chắn Prudential sẽ luôn là điểm đến chào đón những ai đang nghiêm túc muốn xây dựng một hành trình sự nghiệp mới, phát huy đúng thế mạnh của bản thân, tạo ra giá trị ý nghĩa, trong một hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện từ tập đoàn.

“Be The One - Start As One | Khởi đầu từ vị thế Tiên phong” là chiến dịch do Prudential Việt Nam và Vietcetera phối hợp thực hiện, hướng đến những người đi làm đang muốn nhìn lại hành trình sự nghiệp, nhận diện những “số 0” còn tồn tại và tìm kiếm nền tảng phù hợp cho bước phát triển tiếp theo.

Chiến dịch nhằm mở ra một không gian để người tham gia hiểu rõ hơn về giá trị bản thân, cập nhật những góc nhìn mới về thị trường lao động và sự ổn định tài chính, đồng thời cân nhắc các lựa chọn phát triển nghề nghiệp trong bối cảnh công việc không ngừng thay đổi.

Thông tin chi tiết về chiến dịch: Tìm hiểu thêm tại đây.