5 - 150 - 6: Ba con số quan trọng để chạm tới ước mơ

Công việc mà mình đang có thực sự là công việc trong mơ của mình. Từ khi còn nhỏ mình đã luôn mơ ước sẽ được đi học và làm việc ở nước ngoài. Ở hiện tại, mình đã trở thành tiến sĩ giáo dục, hiện đang giảng dạy và nghiên cứu tại một trường Đại học ở Mỹ.

Tuy nhiên ở giữa hai mốc thời gian đó là một chặng đường vô cùng gian khó. Mình liên tục đặt ra những câu hỏi hoài nghi cho bản thân: Mình đã có đủ kiến thức, đã có đủ kỹ năng, đã có đủ nội lực để chiến đấu cho ước mơ của mình chưa?

Thời điểm rối bời nhất mình đang viết dở luận án tiến sĩ nhưng vì kinh tế khó khăn nên vừa phải đi làm vừa chăm con nhỏ. Ngày nào cũng 9-10 giờ đêm mới được nghỉ. Mệt mỏi rã rời không thể nào tập trung làm nghiên cứu tốt nghiệp, nhiều lúc mình kiệt sức tới mức chỉ muốn buông xuôi tất cả. Nhưng sau khi nghe bài nói chuyện của Tiến sĩ Velegol, mình được truyền cảm hứng để sắp xếp lại cuộc sống và tập trung cho ước mơ của mình.

Mình thực sự rất biết ơn bài nói chuyện này và muốn chia sẻ lại nó cho các bạn cũng đang trên con đường tìm kiếm và theo đuổi công việc mơ ước của mình.

3 Con số quan trọng để đạt được ước mơ

Mở đầu bài nói chuyện, TS. Darrell Velegol nói rằng để thực hiện mơ ước tương lai, bạn cần biết đến “sức mạnh” của 3 con số: 5, 150, và 6.

5 Giả lập

Số 5 là phương pháp 5 giả lập tập trung vào việc định hình nơi bạn muốn sống và làm việc trong 10 năm tới. Để thực hiện phương pháp này, cách làm rất đơn giản:

• Viết ra 5 công việc bạn mong muốn trong tương lai, tương ứng với đó là 5 địa điểm bạn muốn sống khi làm công việc đó.
• Tìm thông tin tuyển dụng cho đúng 5 vị trí mơ ước đó và ghi lại các kỹ năng, bằng cấp cần thiết.
• Lên kế hoạch hành động cho 5 năm tới để đạt được những yêu cầu của công việc kể trên.

Velegol nói thêm rằng, vì kế hoạch tương lai của con người thay đổi rất nhiều, bạn có thể không làm đúng 5 công việc ở 5 địa điểm mà mình đã liệt kê. Tuy nhiên, việc có phương hướng nhất định sẽ giúp bạn sống có mục tiêu, động lực và bước đúng hướng tới ước mơ hơn.

150 Người

Số 150 là 150 người có thể mang lại ảnh hưởng tích cực cho cuộc đời bạn. Con số 150 này còn gọi là “Dunbar number” dựa theo học thuyết của nhà nhân chủng học nổi tiếng Robin Dunbar. Qua quá trình nghiên cứu về não bộ con người và tập tính sinh hoạt của loài người, ông nhận ra rằng một người có thể duy trì ổn định khoảng 150 mối quan hệ.

Và bạn cần cố gắng để 150 mối quan hệ đó là những mối quan hệ tích cực (green dots) – những người có thể giúp bạn phát triển hơn về nhân cách, tình cảm, sự nghiệp... Và bớt đi những mối quan hệ tiêu cực có thể kéo bạn xuống (red dots). Hãy nhìn những mối quan hệ hiện tại của mình, bạn đang có bao nhiêu ‘green dots’ và còn lại bao nhiêu vị trí trống trước khi cán mốc con số 150?

6 Chữ cái

Số 6 là 6 chữ cái trong từ “CENTER”: Character (Nhân cách), Enterprise (Sự nghiệp/Đế chế), owNership (Sở hữu/Làm chủ), Tenacity (Ngoan cường), Excellence (Xuất sắc), Relationship (Quan hệ).

Đây là 6 mảng quan trọng để xây dựng vốn cá nhân dồi dào — nền tảng bạn cần có để hiện thực hóa những ước mơ lớn trong đời mình. Đi kèm với đó TS. Velegol cũng gợi ý 6 cuốn sách giúp bạn xây dựng CENTER tốt hơn:

• C (Tôi là....): Man's Search for Meaning - Viktor Frankl
• E (Tôi sẽ xây dựng...): Startup Owner's Manual - Steve Bank & Bob Dorf
• N (Tôi sẽ có toàn quyền kiểm soát về....): 4-Hour Workweek - Tim Ferriss
• T (Tôi sẽ chiến đấu cho...): The Dip - Seth Godin
• E (Tôi sẽ giỏi trong lĩnh vực...): The 4 Disciplines of Execution - Chris McChesney et al.
• R (Tôi ở bên những người...): I Thought It Was Just Me - Brené Brown

Dù không thể phủ nhận độ hữu ích của những thông tin kể trên, nhưng mình nhận thấy nhiều bạn trẻ lại cảm thấy bế tắc ngay từ bước đầu ở con số đầu tiên: "Mình không biết thích gì và muốn làm gì trong năm năm tới."

Hoặc có người vượt qua được bước đầu nhưng lại choáng ngợp trước khối lượng kỹ năng, kiến thức cần học hỏi để thực hiện những bước kế tiếp. Vì thế, mình bổ sung thêm một việc cần làm và một điều cần bỏ ngay để áp dụng phương pháp này hiệu quả hơn.

Điều cần làm: Tìm hiểu chính mình

Để hiểu hơn về bản thân, có một phương pháp mà mình đã làm theo và giới thiệu tới rất nhiều bạn đọc của mình được trích từ cuốn sách True North (chính bắc) của tác giả Bill George. Phương pháp này giúp chúng ta hiểu rõ hơn về 2 điều của cá nhân mình.

Động lực

• Động lực bên trong: Là những gì mình làm vì chính bản thân mình chứ không phải vì ai khác hay bất kỳ lý do nào khác. Chẳng hạn bạn muốn làm một công việc này vì muốn học hỏi phát triển bản thân, muốn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực mình đam mê.
• Động lực bên ngoài: Là những gì người khác mang đến cho mình như là tiền tài, danh vọng chẳng hạn. Chúng không xấu, nhưng chúng là những điều không hoàn toàn nằm trong cuộc sống và nằm trong tầm kiểm soát của mình. Ví dụ như bạn muốn làm công việc này vì muốn có một vị trí trong xã hội được mọi người kính nể, coi trọng.

Khả năng

• Điểm mạnh: Là điều bạn giỏi bẩm sinh. Hoặc là điều bạn cảm thấy thực hiện rất dễ dàng nhưng người khác lại cảm thấy khó khăn.
• Điểm yếu: Ngược lại là những điểm mà mình cảm thấy từ nhỏ mình đã rất chật vật với nó hay là mình đã cố gắng rất nhiều đi chăng nữa nhưng vẫn luôn thấy mình thụt lại phía sau.

Nếu mình tìm được một công việc nào cho mình cả động lực bên ngoài lẫn động lực bên trong, đồng thời tận dụng được cả điểm mạnh trong khả năng cũng như không phải quá cố gắng để lấp đầy điểm yếu, thì đó chính là điểm giao ngọt ngào. Hay nói cách khác là công việc lý tưởng để bạn theo đuổi và có thể phát triển sự nghiệp của mình.

Bên cạnh đó, bạn cần theo dõi và nắm bắt xu thế công việc của tương lai. Dù không ai biết chính xác tương lai sẽ như thế nào nhưng dựa vào những dữ liệu hiện giờ, có 3 kỹ năng mình tin rằng ai cũng nên học:

• Ngoại ngữ: Đặc biệt là tiếng Anh, vì ngôn ngữ này sẽ ngày càng trở nên phổ biến và quan trọng.
• Công nghệ và AI: Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo đòi hỏi chúng ta phải nắm bắt xu hướng và biết cách sử dụng những công cụ này một cách hiệu quả.
• Giao tiếp: Khi AI tham gia vào trong công việc với những kỹ năng ưu việt thì khả năng tương tác, giao tiếp của con người là một trong những thế mạnh chúng ta nên tập trung cải thiện để tạo lợi thế trong môi trường làm việc trực tuyến.

Điều cần bỏ: Nghĩ rằng công việc trong mơ là công việc hoàn hảo

Trên đời này không có gì hoàn hảo và điều đó cũng đúng với công việc trong mơ. Mặc dù ở phần mở đầu mình đã nói là công việc hiện tại của mình là công việc trong mơ. Nhưng mình chưa bao giờ nói rằng là đây là một công việc hoàn hảo.

Bởi vì sẽ có những khía cạnh, những giai đoạn mà mình cảm thấy không hề thích những điều bản thân đang làm. Điều quan trọng là làm sao mình có thể chấp nhận được những điểm không hoàn hảo đó trong công việc của mình.

Để mình họa rõ hơn ý này mình sẽ trích dẫn cho các bạn một đoạn mình dịch lại từ cuốn sách Big Magic của tác giả Elizabeth Gilbert: “Gần đây, tôi đọc được một bài blog rất hay của Mark Manson. Tác giả viết bí mật để tìm ra mục đích sống là trả lời câu hỏi này một cách thành thật. Tôi thích ăn cái “bánh phân” vị gì?

Điều tác giả muốn nói ở đây là bất kỳ điều gì bạn đang theo đuổi, dù nó có tuyệt vời, hứng khởi, lộng lẫy đến đâu, cũng sẽ kèm theo một miếng “bánh phân” vị nào đó. Hay nói cách khác là mặt trái riêng của nó.

Bởi mọi thứ trên đời đều dở ẹc, lúc này hay lúc khác. Thế nên, câu hỏi quan trọng không phải là bạn thấy đam mê với công việc nào, mà phải hỏi là công việc nào khiến bạn đam mê đến mức chịu được những viễn cảnh tệ hại nhất của nó”.

Kết

Qua hành trình 5 năm thực hành theo bài nói này, mình nhận ra rằng dù khó khăn có lớn đến đâu, chỉ cần giữ vững niềm tin và kiên trì theo đuổi ước mơ, ta sẽ đạt được thành công. Nên mình hy vọng bài viết này vừa mang lại kiến thức hữu ích và vừa đưa ra minh chứng thực tế để bạn có thêm động lực và nguồn lực cho việc định hình bản thân. Từ đó, dám gieo xuống ước mơ và sẵn sàng hành động ngay hôm nay.