Ted Conference là một nơi để những ý tưởng đột phá hay truyền cảm hứng nhất được chia sẻ đến toàn thế giới.
Nhân dịp 8/3, Vietcetera muốn gửi đến bạn đọc 5 thông điệp Ted talks mạnh mẽ nhất về bình đẳng giới, được các diễn giả nữ truyền tải. Họ đều là những người phụ nữ mạnh mẽ và thành công trong lĩnh vực của mình.
Quan trọng nhất, họ có chung mục tiêu: Hướng đến một thế giới mà phụ nữ nhận ra giá trị của mình và biết cách phát huy những tinh chất sẵn có bên trong.
Why you need to be a bitch?
(Tại sao bạn cần được gọi là “bitch”?)
Trong buổi Ted Talk của mình, cô Tabatha Coffey nói rằng mình từng thấy hổ thẹn khi bị gọi là bitch (con khốn) chỉ vì cô dám nhận xét thẳng thắn và dám nghĩ dám làm.
Nhiều người, đặc biệt phụ nữ hay gọi những phụ nữ mạnh mẽ khác là “bitch” vì sợ hãi, ganh tị hay muốn hạ bệ họ. Nhưng đều là chị em, chúng ta nên tìm cách nâng nhau lên. Dùng thành công của người khác để làm động lực cho bản thân phấn đấu.
Việc là một người phụ nữ độc lập và quyết đoán – là một b.i.t.c.h là một niềm tự hào!
Việc lăng mạ nhau đồng nghĩa ta cho phép cánh mày râu, hay bất kì ai khác cái quyền được phép coi khinh mình nói riêng và phụ nữ nói chung.
Vì thế nên nếu bạn bị gọi là “bitch”, hãy bật chế độ tự tin lên và nói rằng: đúng, tôi rất B.I.T.C.H: Brave (Dũng cảm), Intelligence (Thông minh), Tenacious (Ngoan cường), Creative (Sáng tạo) và Honest (Trung thực).
I’ve lived as a man & a woman – here’s what I learned
(Tôi đã sống với tư cách là một người đàn ông và một người phụ nữ – đây là những điều tôi học được)
Cô Paula Stones William kể lại những gì đúc kết được sau khi quyết định chuyển giới thành phụ nữ để sống thật với chính mình.
Trước đây William là một người đàn ông vô cùng thành công. Nhưng khi trở thành phụ nữ, cô mất hết toàn bộ công việc, mối quan hệ và các đặc quyền của việc là đàn ông. Việc trở thành một người phụ nữ giúp cô nhận ra suy nghĩ “đàn ông sao Hỏa, đàn bà sao Kim” tồn tại. Lý do vì phần lớn chúng ta sống và hành xử theo đặc tính và đặc quyền của giới tính.
Mỗi người phụ nữ cần nhận thức rằng chúng ta có thể làm được nhiều hơn nữa. Chúng ta mạnh mẽ hơn chúng ta tưởng, và chúng ta là hiện thân cho những giá trị tốt nhất của việc làm người!
Phụ nữ thường mang trong mình ý nghĩ rằng chúng ta nên nghi hoặc bản thân bởi ta không hiểu biết nhiều như đàn ông, rằng lời ta nói không có trọng lượng bằng. Chính những điều đó làm chúng ta trở nên kém giá trị hơn.
Why we have too few women leaders?
(Vì sao chúng ta không có nhiều lãnh đạo là nữ?)
Một thế giới tốt hơn là nơi mọi phụ nữ có thể thể hiện hết tiềm năng của mình. Và họ không chỉ thành công mà còn được ngưỡng mộ bởi năng lực của mình.
Cô Sheryl Sandberg, COO của Facebook đồng ý rằng ngày nay, phụ nữ rất may mắn so với những thế hệ trước. Thế nhưng số liệu cho thấy chỉ 7% phụ nữ thương lượng để đạt mức lương cao hơn và ở tầm quản lý cao cấp chỉ có khoảng 20% là nữ.
Cô Sandberg đưa ra 3 lời khuyên:
Chúng ta phải thông báo sự hiện diện của mình. Chúng ta phải tự công nhận thành quả công việc do chính mình nỗ lực làm nên. Đồng thời, ta cần phải nhận thức rằng bản thân xứng đáng được coi trọng và cất nhắc.
Chúng ta phải để cho người bạn đời thực sự trở thành một đồng đội. Chúng ta không thể ôm gấp đôi khối lượng việc nhà, gấp đôi trách nhiệm trông con và đồng thời cố gắng làm việc toàn thời gian ở chỗ làm.
Đừng rời đi cho tới lúc bạn phải rời đi. Phụ nữ thường có xu hướng nghĩ xa cho tương lai, ví dụ như nghĩ đến lúc mình có con ngay cả khi họ vẫn còn độc thân. Cái giây phút mà họ nghĩ quá xa cũng là lúc họ trở nên sợ và quyết định ngừng thử thách bản thân trong công việc.
Women in business: entirely unremarkable
(Phụ nữ trong kinh doanh: không phải chuyện xuất chúng gì)
Kristen Hall chia sẻ rằng cô từng ở trong những hoàn cảnh nơi phụ nữ được khen bởi vì họ là phụ nữ và họ đang làm trong ngành tài chính. Cô cảm thấy không thoải mái, vì việc phụ nữ đi làm trong một số ngành nghề nhất định vẫn bị xem là kỳ lạ và đáng ngưỡng mộ.
Phụ nữ không phải là một chủng loài hiếm hoi và điều đó cần được nhìn nhận một cách đúng đắn. Chúng ta còn ăn mừng việc phụ nữ đi làm tức là chúng ta vẫn chưa bình thường hóa được thực tế đó.
Hãy mang vẻ ngoài của một quý cô, hành xử như một quý bà, suy nghĩ như một người đàn ông và làm việc như một người chủ!
Cách tốt nhất để tạo sự thay đổi là chọn lựa ngôn ngữ truyền đạt hiệu quả. Theo ý kiến của cô Hall thì “ hãy chuyển trọng tâm từ giới tính sang kỹ năng và hiệu suất, đồng thời vẫn duy trì đối thoại cởi mở và toàn diện”.
The danger of a single story
(Điều nguy hiểm của câu chuyện một chiều)
Là một nhà văn và một người kể chuyện, cô Chimamanda Ngozi Adichie nhận ra tầm ảnh hưởng của câu chuyện chỉ đến từ một phía. Nó không thể hiện hết mọi mặt của sự thật. Do đó nó dễ dẫn tới những hiểu lầm nghiêm trọng.
“Câu chuyện được kể ra sao, ai kể chúng, chúng được kể lúc nào, bao nhiêu câu chuyện được kể” sẽ tạo nên các khuôn mẫu. Chúng có thể được sử dụng để loại bỏ một phần thực tế và tạo nên ác cảm. Nhưng cũng có thể được sử dụng để trao quyền, nhân bản hóa và hàn gắn cho những phẩm giá bị phá vỡ!
Nên dù bạn là người viết hay đọc, hãy tự nhắc chính mình rằng còn nhiều điều để tiếp thu và trải nghiệm ngoài kia.
Khi chối từ những câu chuyện một phía, khi nhận ra rằng không bao giờ có một câu chuyện duy nhất, chúng ta sẽ tìm thấy nơi đó: thiên đường.
Chia sẻ từ người viết
Cũng đã từ lâu, phụ nữ bị xem là phái yếu, hoặc nếu họ mạnh mẽ thì đàn ông và những người phụ nữ khác lại cho rằng họ đáng sợ. Nhưng thực chất thì “nữ quyền” chỉ là phụ nữ đòi được đối xử công bằng và được xem trọng.
Vì thế hãy là một B.I.T.C.H tốt nhất bạn có thể. Đừng để ai đánh giá rằng bạn không phù hợp với công việc, hoặc bạn không nên làm ở một môi trường mà vốn chỉ dành cho đàn ông, hoặc bạn cần phải hy sinh sự nghiệp của mình để làm nội trợ.
Chúng ta mạnh mẽ vì chúng ta độc lập, có chủ kiến và chúng ta là một nửa của thế giới. Là một nữ cường nhân ở nơi làm việc, nếu còn là một người yêu/người vợ hay người mẹ (hoặc cả 3, hoặc hơn!) thì bạn nên biết rằng khả năng của phụ nữ là vô hạn.
Nếu như cho rằng tất cả những người xung quanh chỉ biết đến 50% tiềm năng của mình thì hãy viết lại câu chuyện – cho họ thấy năng lực của phụ nữ chúng mình đến đâu.
Bài viết được thực hiện bởi Rosie Ân Hồ.
Xem thêm:
[Bài viết] A Working Woman: Ngô Thanh Vân – Người phụ nữ tạo nên kỳ tích cho điện ảnh Việt
[Bài viết] Office Gossip: Giai đoạn đầu sự nghiệp, phụ nữ nên chuẩn bị tâm lý gì?