Nguồn nhân lực vận động theo những xu thế mới
Bức tranh kinh tế toàn cầu năm 2023 tiếp tục gặp nhiều khó khăn với dự báo tăng trưởng chậm lại và khả năng suy thoái gia tăng trong ngắn hạn. Sự thay đổi thất thường của kinh tế thế giới đang tạo ra tác động mạnh mẽ tới bài toán nhân sự tại nhiều doanh nghiệp, và Việt Nam cũng không ngoại lệ.
Đơn cử, một đơn hàng quốc tế bị hủy đồng nghĩa với việc nhiều nhân sự sẽ rơi vào cảnh ngồi không, trong khi doanh nghiệp vẫn phải chịu gánh nặng chi phí trả lương và các chế độ phúc lợi để duy trì đội ngũ. Để chủ động tìm phương án xử lý linh hoạt, nhiều doanh nghiệp đã tìm đến giải pháp chỉ giữ lại các vị trí chủ chốt và thuê ngoài nhân sự ở các vị trí khác theo thời vụ.
Ở chiều ngược lại, thói quen và nhu cầu của người lao động khi tìm kiếm việc làm cũng như quyết định gắn bó có nhiều thay đổi.
Theo kết quả của báo cáo Chỉ số xu hướng công việc (Work Trend Index) năm 2022, 77% người lao động làm việc kết hợp (hybrid-working) tại Việt Nam cũng đang cân nhắc Ở chiều ngược lại, thói quen và nhu cầu của người lao động khi tìm kiếm việc làm cũng như quyết định gắn bó có nhiều thay đổi.
Hai giải pháp nhân sự mới đang “lên ngôi”
Thay vì trực tiếp quản lý nhân sự nội bộ, dịch vụ Quản lý nhân sự thuê ngoài (Temporary/ Contract Staff Outsourcing Service) đang được các doanh nghiệp cân nhắc sử dụng dựa trên rất nhiều lợi ích mà dịch vụ này mang tới. Nhờ vào nguồn dữ liệu lớn đã được xây dựng qua nhiều năm, đây là một lựa chọn giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí tìm kiếm ứng viên và tuyển dụng và quản lý nhân sự.
Có thể thấy, hiện nay, các doanh nghiệp trong và ngoài nước đã tìm đến các đơn vị tư vấn nhân sự để được hỗ trợ trong giai đoạn đặc biệt. Ví dụ như các doanh nghiệp nước ngoài khi mới đến Việt Nam còn bỡ ngỡ với các điều luật lao động hiện hành hay các doanh nghiệp phát sinh nhu cầu về nhân sự thời vụ để đảm bảo chất lượng cho các dự án hay đơn hàng lớn. Việc sử dụng dịch vụ nhân sự thuê ngoài sẽ giúp đảm bảo tính chính xác, tránh được các rủi ro liên quan tới luật lao động.
Từ việc lựa chọn và tuyển dụng ứng viên, hướng dẫn quy trình nhận việc cho nhân viên với, hoàn thành thủ tục nghỉ việc, tới tính lương hàng tháng, đơn vị cung cấp dịch vụ Quản lý nhân sự thuê ngoài đều có thể đảm nhận và giải quyết một cách chuyên nghiệp. Các đơn vị có thể giúp doanh nghiệp quản lý lượng nhân sự lên tới hàng nghìn người, song vẫn đảm bảo sự tinh gọn và chất lượng trong từng quy trình.
Ngoài ra, dịch vụ Tính lương thuê ngoài (Payroll Outsourcing Service) cũng đang dần trở nên phổ biến. Dịch vụ này có thể sẽ trở thành xu hướng bền vững khi giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hàng loạt các chi phí liên quan tới quá trình đào tạo & quản lý con người, chi phí đầu tư vào hệ thống tính lương v.v.
Ví như PERSOLKELLY Vietnam cung cấp dịch vụ tính và quản lý lương thuê ngoài dựa trên một hệ thống tính và quản lý lương hiện đại cùng đội ngũ tư vấn viên chuyên nghiệp, am hiểu về thị trường nội địa cùng các điều luật lao động hiện hành.
Nhờ vậy mà đơn vị này có khả năng đáp ứng nhu cầu tính lương phức tạp với độ chính xác cao như tính lương cho hơn 5.000 nhân sự ở các mô hình doanh nghiệp khác nhau. Sử dụng dịch vụ tính lương thuê ngoài với các đối tác chuyên nghiệp, doanh nghiệp chắc hẳn sẽ giảm thiểu tối đa tình trạng trả lương chậm, tính lương không chính xác.
Nhờ đó, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm thời gian để tập trung cho mục tiêu chiến lược cốt lõi. Trong trường hợp xấu nhất doanh nghiệp có sự biến động về nhân sự của bộ phận chuyên trách tính lương, việc sử dụng dịch vụ tính lương từ PERSOLKELLY Vietnam tự động sẽ không bị gián đoạn hoặc chịu ảnh hưởng.
Với lịch sử thành lập hơn 20 năm cùng với đội ngũ hơn 190 chuyên viên tuyển dụng và tư vấn nhân sự tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội, PERSOLKELLY Vietnam tự tin mang đến những giải pháp nhân sự hàng đầu cho các doanh nghiệp bản địa và quốc tế hoạt động tại Việt Nam.
PERSOLKELLY Vietnam trực thuộc PERSOLKELLY - một trong những công ty cung cấp giải pháp nhân sự lớn nhất tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương, với nền tảng chuyên môn đa dạng và trải rộng ở nhiều lĩnh vực.
Thành lập vào năm 2016, với trụ sở đặt tại Singapore, PERSOLKELLY là công ty liên doanh giữa PERSOL Holdings Ltd (Nhật Bản) và Kelly Services Limited (Mỹ).
Các dịch vụ đã làm nên tên tuổi cho PERSOLKELLY bao gồm: Dịch vụ Quản lý nhân sự thuê ngoài (Temporary/ContractorStaffing), Tuyểndụng (Recruitment), Tính lương thuê ngoài (Payroll Outsourcing Service).
Tìm hiểu thêm về PERSOLKELLY Vietnam và các giải pháp nhân sự hàng đầu tại: https://www.persolkelly.com.vn/our-solutions/