Trước thềm The 1 MasterClass - Sự kiện Trải nghiệm & Định hướng Sự nghiệp, Alex Huỳnh - Nhà sáng lập kiêm Giám đốc Điều hành Stag, nền tảng tư vấn và quản lý đầu tư, đã có dịp trò chuyện cùng Vietcetera về hành trình sự nghiệp, quan niệm về sự ổn định và những lựa chọn giúp mỗi người chủ động hơn trước tương lai.
Sau khi hoàn thành chương trình Thạc sĩ tại Úc, Alex Huỳnh khởi đầu sự nghiệp tại State Street - một trong những định chế quản lý tài sản lớn trên thế giới, rồi tiếp tục tích lũy kinh nghiệm tại Ngân hàng Quốc gia Úc (NAB).
Nhìn từ bên ngoài, con đường của Alex “thẳng tắp”: học đúng ngành, gia nhập những tổ chức lớn và làm công việc mà nhiều người có thể xem là một khởi đầu đáng mơ ước. Nhưng càng đi sâu vào thế giới tài chính, Alex sớm nhận ra mình không muốn mãi là một mắt xích trong hệ thống lớn.
“Có mình thì công ty vẫn chạy, không có mình thì công ty cũng vẫn chạy.”
Khát khao tạo ra ảnh hưởng rõ ràng hơn đưa anh trở về Việt Nam, thử sức với đầu tư và nhiều mô hình kinh doanh khác nhau. Chính những trải nghiệm đó giúp Alex hiểu rõ hơn thế mạnh, giới hạn và giá trị mình muốn theo đuổi lâu dài.
Một công việc tốt chưa chắc là công việc dành cho mình
Ở độ tuổi 25-30, Alex bắt đầu tự hỏi một câu rất đơn giản: “What’s next?” - Tiếp theo sẽ là gì?
Không hẳn là chán nản với công việc hiện tại. Ngược lại, anh vẫn yêu thích lĩnh vực tài chính và đã đạt được nhiều mục tiêu từng đặt ra. Nhưng cũng chính vì đã đi khá xa trên một con đường tương đối rõ ràng, anh bắt đầu tò mò về những khả năng khác của bản thân.
Theo Alex, đây là giai đoạn nhiều người đi làm bắt đầu nhìn lại sự nghiệp của mình. Họ không nhất thiết thất bại, cũng chưa chắc muốn từ bỏ tất cả. Họ chỉ bắt đầu tự hỏi liệu ngoài con đường đang đi, mình còn có thể trở thành một phiên bản nào khác.
Bạn có thể đang làm một công việc 10 trên 10, nhưng nếu chưa từng thử điều gì khác, bạn sẽ không biết ngoài kia là 5 điểm hay cũng là 10 điểm.
Vì vậy, Alex chọn thử…
Anh bước sang khởi nghiệp, tham gia xây dựng doanh nghiệp và làm những công việc không hoàn toàn thuộc chuyên môn cốt lõi của mình. Chính quá trình đó khiến anh nhận ra mình có thế mạnh về tài chính, đàm phán, xây dựng quan hệ và kết nối nguồn lực, nhưng lại không phải người giỏi nhất về vận hành hay quản lý chi tiết hằng ngày.
Nếu tiếp tục ở lại trong một môi trường quen thuộc, có lẽ anh sẽ không bao giờ nhìn thấy những “điểm mù” ấy.
Không phải lần thử nào cũng thành công. Nhưng ít nhất, mình hiểu rõ hơn giới hạn của mình và biết lần sau cần tìm người nào để đồng hành.
Với Alex, giá trị lớn nhất của việc thử sức không chỉ nằm ở kết quả cuối cùng. Nó còn nằm ở “personal growth” - sự phát triển của chính mình trong quá trình đó.
Càng chờ ổn định, đôi khi chúng ta càng có ít lựa chọn
Nhiều người ở lại với một công việc vì cho rằng đó là phương án an toàn nhất. Nhưng theo Alex, sự ổn định không đơn giản là giữ nguyên mọi thứ.
Một công việc có thể được xem là ổn định hôm nay nhưng vẫn thay đổi khi thị trường đi xuống. Một khoản thu nhập đều đặn có thể giúp chúng ta trang trải cuộc sống, nhưng chưa chắc theo kịp chi phí sinh hoạt hay những mục tiêu dài hạn ngày càng đắt đỏ.
Những người càng mong muốn ổn định đôi khi lại càng không ổn định, bởi họ phụ thuộc hoàn toàn vào một nguồn thu nhập và không có nhiều lựa chọn khi điều gì đó thay đổi.
Điều này càng rõ theo thời gian. Khi tuổi tác, mức sống và trách nhiệm gia đình cùng tăng lên, chi phí của việc bắt đầu lại cũng cao hơn.
Vì thế, Alex cho rằng giai đoạn từ 25 đến khoảng 35 tuổi phù hợp để khám phá, thử nghiệm và hiểu mình rõ hơn. Khi còn ít ràng buộc, mỗi người thường có nhiều không gian để trải nghiệm, điều chỉnh và bắt đầu lại.
Theo anh, thử một con đường rồi nhận ra nó chưa phù hợp vẫn tốt hơn dành hàng chục năm cho một lựa chọn chỉ vì chưa từng cho mình cơ hội nhìn sang hướng khác.
Muốn xây dựng niềm tin, trước hết phải dám nói về “thiếu niềm tin”
Qua thời gian làm việc tại Úc và Việt Nam, Alex nhận thấy người Việt có thói quen tiết kiệm tốt, nhưng tiết kiệm thôi chưa đủ để tạo ra sự chủ động. Khi chi phí sống và các mục tiêu dài hạn ngày càng tăng, mỗi người cần biết cách tích lũy, bảo vệ trước rủi ro và phân bổ nguồn lực phù hợp với kế hoạch của mình.
Bạn không thể làm việc ba tháng rồi yêu cầu công ty tăng lương ngay. Vậy tại sao lại kỳ vọng một kế hoạch tài chính chỉ trong vài tháng đã phải tạo ra kết quả lớn?
Theo Alex, sự chủ động tài chính cần được xây dựng từ nhiều lớp: tích lũy đều đặn, bảo vệ trước rủi ro và phân bổ nguồn lực phù hợp cho các mục tiêu dài hạn. Đích đến không chỉ là có nhiều tài sản hơn, mà còn là tạo ra một nền tảng đủ vững để mỗi người có thêm lựa chọn trước những thay đổi của cuộc sống.
Khi các quyết định tài chính ngày càng phức tạp, không phải ai cũng có đủ thời gian hay kiến thức để tự cân bằng giữa tích lũy, đầu tư, bảo vệ gia đình và những mục tiêu dài hạn. Đó là lúc vai trò của người tư vấn tài chính trở nên cần thiết: giúp khách hàng nhìn rõ bức tranh tài chính của mình và lựa chọn giải pháp phù hợp.
Tuy nhiên, niềm tin vẫn là rào cản lớn. Những trải nghiệm bán hàng thiên về thúc ép, tập trung vào giao dịch và thiếu đồng hành khiến nhiều khách hàng trở nên dè chừng.
Trước khi muốn thuyết phục một người, mình phải có được niềm tin của họ. Muốn có niềm tin thì trước hết phải trung thực.
Với Alex, một người làm tư vấn tài chính cần bắt đầu từ mục tiêu, rủi ro và hoàn cảnh của khách hàng, thay vì bắt đầu từ sản phẩm mình muốn bán. Niềm tin được xây dựng bằng năng lực, sự nhất quán và việc đặt lợi ích dài hạn của khách hàng lên trước một giao dịch ngắn hạn.
Một sự nghiệp dài hạn phải bắt đầu từ câu hỏi đúng
Theo Alex, không ai nên lựa chọn một nghề kéo dài hàng chục năm chỉ vì đó đang là một xu hướng, hay vì nghe rằng nghề ấy khó bị thay thế. Câu hỏi quan trọng hơn là: Công việc này có phù hợp với năng lực, động lực và điều mình muốn đóng góp hay không?
Người làm tư vấn tài chính có thể phù hợp với những người thích làm việc cùng con người, quan tâm đến sự phát triển cá nhân, sẵn sàng học hỏi kiến thức tài chính và muốn nhìn thấy ảnh hưởng trực tiếp từ công việc của mình. Nhưng đây không phải một lựa chọn dễ dàng hay dành cho tất cả.
Nghề này đòi hỏi người theo đuổi phải xây dựng chuyên môn, vượt qua định kiến của thị trường và tạo dựng niềm tin từng bước một. Đổi lại, họ có cơ hội phát triển không chỉ về thu nhập mà còn ở khả năng giao tiếp, thấu hiểu con người, xây dựng quan hệ và chịu trách nhiệm với những quyết định dài hạn.
Đó cũng là chủ đề Alex Huỳnh sẽ chia sẻ sâu hơn tại The 1 MasterClass: Xây dựng sự nghiệp bằng cách giúp người Việt yên tâm hơn.
Nếu muốn tìm hiểu liệu đây có phải hướng đi phù hợp với mình, bạn có thể đăng ký tham dự The 1 MasterClass để lắng nghe thêm chia sẻ từ Alex Huỳnh tại đây.
“Be The One - Start As One | Khởi đầu từ vị thế Tiên phong” là chiến dịch do Prudential Việt Nam và Vietcetera phối hợp thực hiện, hướng đến những người đi làm đang muốn nhìn lại hành trình sự nghiệp, nhận diện những “số 0” còn tồn tại và tìm kiếm nền tảng phù hợp cho bước phát triển tiếp theo.
Chiến dịch nhằm mở ra một không gian để người tham gia hiểu rõ hơn về giá trị bản thân, cập nhật những góc nhìn mới về thị trường lao động và sự ổn định tài chính, đồng thời cân nhắc các lựa chọn phát triển nghề nghiệp trong bối cảnh công việc không ngừng thay đổi.Lộ trình chiến dịch chi tiết:
- Từ 22.06: Ra mắt The 1 Hub và bài kiểm tra Hệ điều hành Sự nghiệp.
- Từ 06.07 đến 08.07 và từ 13.07 đến 15.07: Be The 1 Pop-up Café tại các tòa nhà văn phòng ở TP.HCM.
- Ngày 09.08: The 1 Masterclass tại Trung tâm hội nghị Thiskyhall, số 10 Mai Chí Thọ, Khu đô thị Sala, An Khánh, TP.HCM.
Thông tin chi tiết về chiến dịch: Tìm hiểu thêm tại đây.