Có không ít những định kiến cho rằng Gen Z chỉ biết quan tâm đến bản thân, thích gì làm nấy. Nhưng có đúng là như vậy? Khảo sát nội bộ mới nhất của MKMC (nền tảng tra cứu thông tin thị trường Việt Nam) đã cho thấy kết quả đi ngược lại với nhận định trên.
Những khía cạnh được nhiều Gen Z quan tâm nhất lần lượt là sức khoẻ gia đình (61%), công việc ngoài giờ linh hoạt (57%) và thời gian bên gia đình (51%). Sau đó mới đến phát triển sự nghiệp và bản thân (chiếm 48%).
Những con số này mở ra nhiều điều chưa tỏ về Gen Z, trái với những gì thường được nhìn nhận người trẻ thế hệ này cũng đầy trăn trở và đang không ngừng nỗ lực để hoàn thiện mình hơn.
Gen Z - Thế hệ khăng khít với bố mẹ
- Mọi người thường nghĩ: Khoảng cách thế hệ giữa Gen Z với bố mẹ rất lớn, một phần nguyên nhân do công nghệ và mạng xã hội.
- Thực tế là: Gen Z thân thiết và quan tâm đến sức khoẻ của bố mẹ không thua kém các thế hệ khác.
Theo báo cáo của American Survey Center, mối quan hệ giữa Gen Z với bố mẹ đã trở nên khắng khít hơn bao giờ, đặc biệt sau khi đại dịch diễn ra. Báo cáo này cũng chia sẻ rằng công nghệ và máy móc không phải tác nhân gây xa cách mà trái lại là một công cụ mạnh mẽ để kết nối các thế hệ với nhau.
Việc Gen Z hướng dẫn bố mẹ sử dụng các nền tảng trực tuyến có thể giúp cả gia đình gần gũi hơn. Cộng thêm các hoạt động sáng tạo nội dung ngày càng phổ biến cũng mở ra cơ hội để Gen Z kéo bố mẹ cùng “đu trend” dance challenge, tâm sự cả nhà, quay vlog đi chơi hay thử nghiệm một công thức nấu ăn mới…
Thêm vào đó, với bộ phận Gen Z đã đi làm, các bạn không chỉ thể hiện về mặt tình cảm mà còn có thu nhập riêng để chăm lo cho bố mẹ bằng hành động cụ thể hơn.
Hải Yến (25 tuổi) chia sẻ: “Hồi trước mình có nhắc nhở bố mẹ đi khám sức khỏe định kỳ nhưng người lớn hay ngại chi phí, bất tiện. Giờ thu nhập thoải mái hơn nên mình chủ động đăng ký luôn cho bố mẹ ở một bệnh viện tư, nhanh chóng mà lại hiệu quả. Với cũng hay mua trái cây, bánh, sữa gửi về cho bố mẹ nữa.”
Gen Z cũng muốn được ở gần bố mẹ
- Mọi người thường nghĩ: Gen Z mong muốn được “bay nhảy", làm điều mình thích mà không bận tâm đến người khác nghĩ gì.
- Thực tế là: Họ cũng mong muốn được ở gần với gia đình và bạn bè ảnh hưởng nhiều đến những quyết định của thế hệ này.
Cập nhật tình hình kinh tế và thị trường lao động hiện nay, những bạn trẻ vừa tốt nghiệp cho rằng sự ổn định là yếu tố lớn nhất ảnh hưởng đến quyết định chọn việc. Ngoài ra, địa điểm cũng quan trọng không kém khi 79% cho rằng họ sẵn sàng thay đổi chỗ ở cho công việc yêu thích, nhưng có đến 86% mong muốn được ở gần với gia đình, bạn bè (Theo Handshake).
Văn hoá Việt Nam vốn đề cao giá trị gia đình nên bố mẹ rất mong mỏi con cái về gần. Hiểu được tâm lý này của bố mẹ, cộng thêm nỗi lo về tài chính và sức khỏe tinh thần đã trở thành những lý do Gen Z hướng về gia đình nhiều hơn.
Không ít Gen Z lựa chọn “bỏ phố" sau khi tốt nghiệp để về quê kiếm việc. Họ cho rằng mặc dù tiền lương thấp hơn, nhưng bù lại không mất tiền thuê trọ, chi tiêu cũng tối giản có thể tiết kiệm được nhiều hơn cho tương lai và quan trọng được ở gần với bố mẹ.
Thiện (24 tuổi) sau khi tốt nghiệp đã chọn công việc online toàn thời gian để có nhiều thời gian phụ giúp và quây quần bên gia đình: “Điều khiến mình vui nhất là có thể có mặt trong hầu hết những dịp quan trọng của gia đình từ đám cưới, đám giỗ hay họp mặt cả nhà. Đồng thời việc nhận được sự quan tâm từ phía gia đình cũng khiến những ngày làm việc vơi bớt áp lực hẳn”.
Vốn được coi là một thế hệ đang định nghĩa lại ý nghĩa của công việc, Gen Z không bất chấp đặt sự nghiệp lên trên tất cả mà rất coi trọng work-life balance. Do đó cũng dễ hiểu khi không phải Gen Z nào cũng theo đuổi con đường sự nghiệp thăng tiến nơi đô thị. Thay vào đó làm công việc gần gia đình và có cuộc sống yên bình vẫn là một lựa chọn hoàn toàn xứng đáng được coi trọng.
Nhiều Gen Z chọn quây quần bên gia đình như một cách giảm stress
- Mọi người thường nghĩ: Gen Z rất siêng đi chơi, tụ tập bạn bè chỗ nào hot là có mặt liền.
- Thực tế là: Tần suất Gen Z ở nhà cuối tuần ngày càng nhiều, vì họ cảm thấy được giải toả căng thẳng.
Theo MKMC, ngoài mua sắm, chơi thể thao, đi du lịch, quây quần bên gia đình cũng là một hình thức giảm stress phổ biến đối với Gen Z. Do nhận thức được tình hình kinh tế hiện nay, họ hạn chế tiêu xài và dành nhiều thời gian cuối tuần cùng với gia đình.
Ngoài lý do tài chính, việc ở bên còn đặc biệt tốt hơn cho sức khỏe tinh thần. Vì cảm giác được thuộc về một nơi nào đó, có những giao tiếp xã hội sẽ tiết ra hoocmon oxytocin giúp giảm stress và tăng độ hạnh phúc, thư giãn.
Minh An (26 tuổi) chia sẻ: “Đa số các mối quan hệ xã hội mình đã gặp nhiều trên công ty, nên cuối tuần mình sẽ dành trọn vẹn cho gia đình. Nào là dẫn ba mẹ đi công viên, ghé thăm những triển lãm trưng bày hay đơn giản là cùng xem phim, nấu ăn tại nhà… đều là những hoạt động rất vui mà mình nghĩ mọi người nên rủ bố mẹ cùng làm".
Gen Z quả thực có rất nhiều lựa chọn. Mạng xã hội đã mở ra vô vàn thứ hấp dẫn khiến cho thế hệ này rất giỏi cập nhật xu thế nhưng cũng phần nào gây ra mệt mỏi, áp lực phải theo kịp những hình mẫu trên mạng. Đó hẳn là lý do khiến một bộ phận Gen Z muốn hướng về bên trong, dành nhiều thời gian ở bên những người thân kề cận thay vì cứ mãi đuổi theo những gì ngoài kia.
Kết
Có thể thấy, mặc dù Gen Z chịu ảnh hưởng và bị chi phối bởi rất nhiều thông tin, lời khuyên bên ngoài, họ vẫn mạnh mẽ theo đuổi những ước muốn riêng của bản thân. Đồng thời không quên đi những giá trị quan trọng về sức khỏe tinh thần, tình cảm và gia đình.
Các nhà tuyển dụng hay các nhãn hàng muốn nhắm tới Gen Z cần lưu tâm đến những điều này để thực sự nắm bắt trúng nhu cầu của người trẻ hiện nay. Từ đó có những chiến lược tuyển dụng, truyền thông hiệu quả, hợp tình, hợp lý, đúng ý Gen Z.
Còn với các bạn trẻ, trên hành trình phát triển sự nghiệp Bamboo Careers mong muốn đồng hành cùng bạn để lựa chọn công việc phù hợp và linh hoạt với nhu cầu bản thân. Ứng dụng tra cứu lương và cố vấn sự nghiệp sẽ cung cấp những thông tin hữu ích để bạn tự tin đưa ra những quyết định và có những điều chỉnh cần thiết cho công việc của mình, bạn nhé!