Vì sao danh sách không tái tuyển (DNR List) được dùng phổ biến trong tuyển dụng nhưng vẫn gây tranh cãi?

Văn Hóa Đi Làm

Phạm Thanh Trúc

Editor

5 Bí kíp để bạn "nằm thẳng" hiệu quả

Tùng Thư 

Nghịch lý làm việc “ngoài chuyên môn” giúp chuyên môn trở nên sắc bén

Làm Việc Hiệu Quả

Nên hay không nên "vào việc" ngay ngày đầu thử việc?

Nhật Hạ

Khi Millennials đều đã 30+, đã đến lúc nhìn lại khái niệm “lao động trung niên”

Hướng nghiệp Sông An

Writer

Tokenmaxxing: Dùng AI nhiều có thật sự làm ta năng suất hơn?

Nguyễn Khánh Vy

Làm việc cho kỳ nghỉ và bỏ quên hiện tại: Làm sao để không rơi vào chiếc bẫy bận rộn trước ngày nghỉ lễ?

Chuẩn bị nhận việc? Học ngay 5 mẹo tư duy từ The Devil Wears Prada

Lại Tô Hoàng Huy

“Nếu vui thì không phải đi làm.” Vậy nếu không đi làm, mình có còn vui?Chọn nghỉ việc chưa bao giờ là quyết định dễ dàng, nhưng đôi khi việc ở lại còn gây nhiều

“Nếu vui thì không phải đi làm.” Vậy nếu không đi làm, mình có còn vui?Chọn nghỉ việc chưa bao giờ là quyết định dễ dàng, nhưng đôi khi việc ở lại còn gây nhiều đau khổ hơn cả ra đi. Vậy khi nào biết mình nên nghỉ việc? Hay nên chuẩn bị gì trước khi nghỉ việc để không trở thành người “tìm kiếm lối thoát toàn thời gian”?Trong tập podcast này, cùng host Đạt Hà và Bích Hồ chia sẻ về những điều này nhé.

<html><head></head><body>“Nếu vui thì không phải đi làm.” Vậy nếu không đi làm, mình có còn vui?Chọn nghỉ việc chưa bao giờ là quyết định dễ dàng, nhưng đôi khi việc ở lại còn gây nhiều đau khổ hơn cả ra đi. Vậy khi nào biết mình nên nghỉ việc? Hay nên chuẩn bị gì trước khi nghỉ việc để không trở thành người “tìm kiếm lối thoát toàn thời gian”?Trong tập podcast này, cùng host Đạt Hà và Bích Hồ chia sẻ về những điều này nhé.</body></html>

Bít Tất #164: Nghỉ việc: sợ hay sướng?

Có lẽ bạn đã từng nghe đâu đó chuyện nhiều bạn trẻ đi làm và thành công từ rất sớm. Nhưng cũng có những “drama” làm náo loạn chốn văn phòng từ họ mà ra. Nào là 

Có lẽ bạn đã từng nghe đâu đó chuyện nhiều bạn trẻ đi làm và thành công từ rất sớm. Nhưng cũng có những “drama” làm náo loạn chốn văn phòng từ họ mà ra. Nào là không thích đi làm thì nghỉ ngang, không hài lòng với sếp thì sẵn sàng cãi tay đôi. Đến mức “Gen Z” dường như trở thành một cụm từ nhạy cảm, vì cái gì sai sai cũng là “lỗi của…Gen Z” cả.Thế nhưng, mỗi thế hệ lại có những ưu điểm, nhược điểm khác nhau, và sự khác biệt quan điểm thì thời nào cũng có. Song theo tác giả Philip Kotler, đây là thời kỳ mà tồn tại nhiều thế hệ nhất trong một công sở, nghĩa là sự khác biệt đang ở mức độ cao nhất. Nếu giao tiếp không thông suốt, các công ty có thể gặp drama như cơm bữa.Trong tập Bít Tất này, Editor Ngọc Bích, Diệp Khoa cùng khách mời đặc biệt đang làm việc trong ngành Nhân sự, chị Xuân Nguyễn sẽ cùng “bóc tách” chuyện đi làm của giới trẻ. Từ đó hy vọng các bạn thính giả, dù thuộc thế hệ nào, cũng có thể hiểu hơn về sự khác biệt của những người đồng nghiệp quanh mình và hợp tác tốt với họ hơn trong công việc.

<html><head></head><body>Có lẽ bạn đã từng nghe đâu đó chuyện nhiều bạn trẻ đi làm và thành công từ rất sớm. Nhưng cũng có những “drama” làm náo loạn chốn văn phòng từ họ mà ra. Nào là không thích đi làm thì nghỉ ngang, không hài lòng với sếp thì sẵn sàng cãi tay đôi. Đến mức “Gen Z” dường như trở thành một cụm từ nhạy cảm, vì cái gì sai sai cũng là “lỗi của…Gen Z” cả.Thế nhưng, mỗi thế hệ lại có những ưu điểm, nhược điểm khác nhau, và sự khác biệt quan điểm thì thời nào cũng có. Song theo tác giả Philip Kotler, đây là thời kỳ mà tồn tại nhiều thế hệ nhất trong một công sở, nghĩa là sự khác biệt đang ở mức độ cao nhất. Nếu giao tiếp không thông suốt, các công ty có thể gặp drama như cơm bữa.Trong tập Bít Tất này, Editor Ngọc Bích, Diệp Khoa cùng khách mời đặc biệt đang làm việc trong ngành Nhân sự, chị Xuân Nguyễn sẽ cùng “bóc tách” chuyện đi làm của giới trẻ. Từ đó hy vọng các bạn thính giả, dù thuộc thế hệ nào, cũng có thể hiểu hơn về sự khác biệt của những người đồng nghiệp quanh mình và hợp tác tốt với họ hơn trong công việc.</body></html>

#Đi làm